Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adform Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Updates vom Produkt Team, Team Meetings, globale Updates um Success Stories auszutauschen. Updates zum deutschen Markt muss man sich oft selbst holen.
Innerhalb der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend schwach. Sind viele Silos. Die gerade um sich greifenden Kündigungen national sowie international machen es nicht einfacher.
Hat sich stark verbessert. Adform misst regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit in Umfragen und das war einer der ersten Punkte die man erfolgreich proaktiv angegangen ist
Mehr Transparenz wäre super. Es wird mehr darauf geachtet wie man "nach oben wirkt"
Stark abhängig vom Standort und von aktuellen Mitarbeitern - im Großen und Ganzen sehr angenehm und kollegial.
Gute Zusammenarbeit im Sales und Account Team. Ein Großteil des Account Managements arbeitet im schönen Düsseldorfer Office, in dem auch der GF sitzt.