nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Bustransfer für Mitarbeiter in der nahe liegenden Region.
Mitarbeiter Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauch von Leiharbeitern etc.
Geringe Übernahme Chancen.
Sozialkompetenzen von Vorgesetzten.
Keine Entlohnung für Zusatzschichten.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Vorgesetzte sowie die Standortleitung auf Sozialverhalten schulen.
Zudem Fachkompetenzen prüfen.
Leistungsgerechte Bezahlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gesundes Arbeitsklima im produktiven Bereich wird nicht erwünscht.
Kommunikation
Findet hauptsächlich als Fremdsprache statt.
Kollegenzusammenhalt
gering. Stimmung im Team momentan auf Tiefstand. Zur Zeit viele Kündigungen seitens der Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Bei Konti-Schichten mit dem System 2x Früh, 2x Spät, 2x Nacht, 2x Frei oder 7x Früh/2x frei, 7x Spät/2x frei, 7x Nachtschicht/2x frei wird nicht viel Wert auf eine Work-Life Balance gelegt. Zudem kommt noch unbezahlten Mehrarbeit an einigen Samstagen hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Häufig geringe Fach- sowie Sozialkompetenzen.
Interessante Aufgaben
eintönige Arbeit.
Gleichberechtigung
gegenüber älteren Mitarbeitern sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft. Es wird sich des Öfteren von älteren Kollegen getrennt da diese angeblich nicht mehr die Leistung aufbringen, welche "erwartet" wird.
Arbeitsbedingungen
Eintönige Arbeiten. Willkürliche Schichtmodelle. Geringe Übernahme Chancen. Unbezahlte Mehrarbeit.
Willkürliche Bewertungen gegenüber Mitarbeitern seitens des "Supervisors".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durch Mülltrennung. Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern mangelhaft. Geringe bis keine Übernahme Chancen für Leiharbeiter (Sollen spätestens nach 18 Monaten laut Standortleitung ausgetauscht werden um gesetzliche Übernahmen zu umgehen).
Gehalt/Sozialleistungen
- Grundlohn deutlich zu niedrig für ein Global Player Unternehmen welches Milliarden erwirtschaftet.
- seit Jahren stockende Tarifverhandlung. Keine Gesprächsbereitschaft seitens Arbeitgeber Verbände.
- Schichtzulagen gerade mal auf gesetzlichen Niveau.
- keine Schichtzulagen für Mehrarbeit/Überstunden.
+ Sozialleistungen sind gut. Vermögenswirksame Leistungen u.a.
+ Mitarbeiter Rabatte
+ Nach langfristiger Übernahme Bonuszahlung
+ Weihnachts- und Urlaubsgeld
+ Kostenloser Bustransfer zur Betriebsstätte ab umliegende Dörfer.
+ Bezahlte Pause in Schichtarbeit.
Image
Unternehmen hat keinen guten Ruf in der Region. Arbeitsumstände und Missbrauch von Leiharbeitern wurden bereits medial aufgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sehr gering.