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adidas 
AG
Bewertung

Alles in allem sehr zufrieden mit der aktuellen Situation

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adidas AG in Herzogenaurach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders während der WM in Katar hat mich genervt, dass gefühlt 2 Gesichter gezeigt wurden. Ein paar Wochen vor der WM war die sogenannte Global Week of Inclusion wo Diversität und Inclusion gefeiert werden soll, während kurz darauf eine Kantine komplett für die WM und World Cup Festivals umgebaut wurden obwohl die WM von Diversity und Inclusion maximal wenig zu tun hatte. Es ist zugegeben ein schwieriges Thema, dass allerdings zum wiederholten Male kommunikativ schlecht gelöst wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bis auf ein paar Einzelpersonen außerhalb meines direkten Umfelds gut. Im Umgang mit diesen schwierigeren Personen habe ich Rückendeckung durch meine Vorgesetzten erhalten.

Kommunikation

Es gibt viele (fast schon zu viele) Kommunikations-Channels zu verschiedenen Bereichen (all company, department, team, ...).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb meines Team und der Abteilung ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch Vertrauensarbeitszeit sehr gut. Man hat die Möglichkeit überstunden auf- und abzubauen wie man es eben braucht. Allerdings gibt es meiner Meinung nach auch einige Kollegen, die das Vertrauen ausnutzen und ihre Stunden regelmäßig nicht erfüllen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in der Vergangenheit schon negativere Erfahrungen, die allerdings gut als Meinungsverschiedenheit nicht als Fehlverhalten der Vorgesetzten eingestuft werden können. Nichts dramatisches.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gut mit bereits eingestellten Kollegen umgegangen. Allerdings habe ich das Gefühl, dass bei Neuanstellungen eher junge attraktive Leute eingestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe stark das Gefühl, dass viele der Aktionen des Unternehmens eher fürs Image als für tatsächlich nachhaltige Änderungen gemacht werden (z. B. Sponsoring der WM in Katar). Ausnahmen sind meiner Meinung nach Run for the Oceans/ Run for the Planet, da hier schön ein guter Zweck mit dem sportlichen Hintergrund des Unternehmens verbunden werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im internationalen Vergleich schneidet das Unternehmen schlechter ab. Allerdigns muss meiner Meinung nach fairerweise gesagt werden, dass die Work-Life-Balance sehr gut stimmt. Ich glaube, dass in anderen Unternehmen vielleicht mehr gezahlt, dafür aber auch mehr gefordert und/oder weniger geboten wird.

Image

Die Kommunikation des Unternehmens nach außen ist meiner Meinung nach sehr unglücklich, da man sich entweder nicht oder schlecht zu bestimmten Themen äußert. Beispielsweise die Handhabung der Kanye Skandale mit Antisemitismus wo die Kommunikation und Folgen dieses Verhaltens viel zu spät kamen oder beim Verklagen von Black Lifes Matter. Letzteres finde ich berechtigt, verstehe allerdings nicht warum man kommentarlos verklagt anstatt erst einen Lösungsvorschlag (Kollaboration, Gespräch o. ä.) anzubieten bevor man zum letzten Mittel zum Schutz der Marke greift.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung passiert meiner Meinung nach gar nichts.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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