Sehr gutes Unternehmen, bis auf die Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie können von verschiedenen Bereichen des Unternehmens lernen.
Das Unternehmen bildet seine Mitarbeiter ständig weiter.
Es gibt sowohl Firmen- als auch Produktrabatte.
Das Unternehmen führt regelmäßig Veranstaltungen durch.
Sie können verschiedene sportliche Aktivitäten und Sportveranstaltungen sehen und daran teilnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Life-Balance für Einzelhandelsmitarbeiter.
2 Samstag pro Monat frei.
Wenn es Mitarbeiter mit Minijobs gibt, priorisieren Sie ihren Kalender und versuchen Sie, die Zeitpläne des Monats an die Zeitpläne der Bedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, die Brückentage in Verbindung mit Urlaub zu nutzen.
Jobrad?
Wir sind ein Unternehmen, das sich um die Umwelt kümmert, bieten jedoch keine Möglichkeit, Fahrräder zu leasing.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ist entspannt und macht Spaß
Kommunikation
Es finden laufend Besprechungen statt und es wird über Neuigkeiten aus dem Unternehmen berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr gut und helfen sich gegenseitig. Es ist eine junge und familiäre Umgebung
Work-Life-Balance
Wir arbeiten 3 Samstage im Monat und manchmal 2 aufeinanderfolgende Wochen in der spätsschicht und nur einen in der Frühschicht (spätschicht bis zum 20 uhr)
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise haben die Managers keine Führungsqualitäten und denken, dass sie durch Strenge das Geschäft unter Kontrolle halten, während sie ihre Mitarbeiter nur stressen und zur Kündigung verleiten. Sie legen Regeln fest, die es im Unternehmen gar nicht gibt, sie verlangen von den Mitarbeitern, dass sie unabhängig arbeiten und ihre eigenen Entscheidungen treffen sollen, aber wenn sie so arbeiten, werden sie dafür bestraft, dass sie nicht vor jeder getroffenen Entscheidung eine Genehmigung einholen. Das Unternehmen ist sehr gut, die Kollegen sind super nett, leider zerstören die Führungskräfte den Einzelhandel (Retail).
Interessante Aufgaben
Auf dem Campus gibt es viele Veranstaltungen und Aktivitäten zur Interaktion mit dem Unternehmen und den Kunden
Gleichberechtigung
Leider haben einige Mitarbeiter bessere Rechte als andere, entweder weil sie Verwandte in anderen hohen Positionen haben oder weil sie mit Führungskräften besser auskommen. Einige Mitarbeiter dürfen mehr aufeinanderfolgende Urlaubstage nehmen als andere oder einige Mitarbeiter werden dafür bestraft, dass sie ihre Arbeit nicht gut machen, während andere nichts tun dürfen und nichts davon erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl adidas viel für die Umwelt tut, verbrauchen wir weiterhin viel Plastik in Verpackungen und Papier für Dinge, die nicht notwendig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Anforderungen, die adidas in seinem Store stellt, wie z. B. Englisch- und Deutschkenntnisse und Erfahrung im Einzelhandel, die Entfernung zum Store und die fehlende Verkehrsanbindung, ist die Bezahlung nicht angemessen. $15 die Stunde
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sobald man im Laden ist, ist es einfacher, sich auf andere interne Positionen zu bewerben. Das Wachstum im Einzelhandel hängt stark von Ihren Vorgesetzten ab.