Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

adidas 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lange Jahre ging es gut...

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei adidas AG in Herzogenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events und was außerhalb der Arbeit für die Mitarbeiter getan wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur eines um den Mitarbeiter zentrierten Unternehmens hat sich in ein Unternehmen gewandelt die nur noch die Aktionäre glücklich machen soll.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

War früher besser ist drastisch gesunken, aber neue Mitarbeiter kommen jeden Tag somit kann sich dieses immer ändern

Image

Die Außenwirkung ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Man muß das selbst steuern, Leute die das nicht können haben keine, es gibt aber auch Leute, die ein hervorragenden work-life-balance paket nutzen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist, wird man was. Aber man muß das politische Spiel mitspielen

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, auch wenn andere Branchen mehr zahlen, aber im Vergleich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf das Thema an. Gebäude und Energy sind super in den Produkten eher Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Für mich waren die Kollegen der Grund sehr gern zur arbeit zu gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 45 ist man leider schon zu alt für adidas.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich Personen abhängig, ich war sehr unzufrieden mit den letzten Chefs, die leider auch zu oft gewechselt haben.

Arbeitsbedingungen

Es sind super Gebäude, und Sportangebote

Kommunikation

Kommt auf die Vorgesetzen an. Aber eigentlich ist die Kommunikation ganz OK; außer bei Umstrukturierungen, da zählt der einzelne nicht

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Hier ist Engagement gefragt. Es kann sehr abwechslungsreich sein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.