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Adient 
Automotive 
Components 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adient Automotive Components die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adient Automotive Components
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adient Automotive Components
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ganz gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Tag zwischendurch Urlaub oder Überstundenfrei zu bekommen, ist je nach Vorgesetzen fast unmöglich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleich...

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur noch Druck durch die Vorgesetzten. Die meisten kennen hier leider nur nehmen. Bzw. Arbeitnehmer gibt und Arbeitnehmer nimmt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar keine Kommunikation zu Arbeitnehmern.
Alles bleibt im Management. Es fließen kaum Informationen bis in die Produktion

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