Vor zwei Jahren war noch einiges besser.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zu schätzen wissen. Ohne Mitarbeiter wäre das Management und die Geschäftsführung am Ende. Mitarbeiter sind nur Objekte und werden auch so behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur noch Druck durch die Vorgesetzten. Die meisten kennen hier leider nur nehmen. Bzw. Arbeitnehmer gibt und Arbeitnehmer nimmt.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Offiziell zwar freiwillig aber mehr gezwungen. Wenns ich fürs Wochenende mal wieder keiner findet, dann kommen abwertende Kommentare des Managements. Selber kommt aber KEINER aus der Führungsetage mal einen Samstag in die Firma um als gutes Vorbild voranzugehen!
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf eine Stelle gehoben, natürlich inoffiziell offiziell. Wird hierfür aber noch nicht bezahlt. Bis das dann alles durch ist, dauert es dann nochmal gut und gerne 1-2 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen kämpfen gegeneinander. Nicht miteinander.
Selbst in Abteilungen gibt es viele missgünstige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ganz gut
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, viele Überstunden. Sagt man hierzu mal nicht zu, ist man direkt unten durch. Das wirkt sich auf die allgemeinen Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation zu Arbeitnehmern.
Alles bleibt im Management. Es fließen kaum Informationen bis in die Produktion
Gleichberechtigung
Mit Lohnerhöhung wird sich hier schwierig getan. Man wird auf eine Stelle gehoben, natürlich inoffiziell offiziell. Wird hierfür aber noch nicht bezahlt. Bis das dann alles durch ist, dauert es dann nochmal gut und gerne 1-2 Jahre.
Einige Mitarbeiter verdienen ohne Qualifizierung einen deutlich höheren Betrag als viele Mitarbeiter die entsprechende Qualifikationen vorweisen können. Dies geht nur durch *****kriechen...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Meistens Chaos. Keine geordneten Prozesse.