19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis zu 38 Tage Urlaub, Geld kommt pünktlich.
Das Management, einige sind so Lange da, das diese sich alles erlauben können und nicht gehandelt werden. Hier müsste mal aufgeräumt werden.
Alle arbeiten gegeneinander. Wer Kritik ausübt, darf gehen.
Kaum bekanntes Unternehmen.
Immer mehr fordern, aber nichts geben wollen. Am besten kein Familienleben haben wenn man hier arbeitet. Dafür gibt’s nämlich wenig bis gar kein Verständnis. Hier gilt steht’s das die Firma auf Platz 1, 2 und 3 ist. Dann kommt irgendwann die Familie. Arbeit geht immer vor.
Wenn der Vorgesetzte das will dann ja.
Gehalt ist ganz ok. Nicht mehr ganz aktuell aber ganz ok. Kommt aber auch auf den Vorgesetzten an. Viele Sozialleistungen gibt es nicht. Bike Leasing und Zuschüsse für Fittness etc.
Bis auf wenige, einfach nicht vorhanden. War früher deutlich besser. Mitlerweile arbeiten alle gegeneinander.
Einige Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Das zeigen sie deutlich und diese Mitarbeiter dürfen alles. Alle anderen werden klein geredet, nicht ernst genommen und dürfen nichts.
Informationen werden zurückgehalten/ nicht weitergeleitet. Der Informationsfluss ist eine Katastrophe.
Kommt auf den Vorgesetzten und das Verhältnis an.
Teilweise ja. Aber da das Werk sich nicht weiterentwickeln möchte, sind die Aufgaben in der Regel immer die gleichen.
Nehmen und geben passt, Gegenseitig klare Erwartungshaltung. Vergütung von Mehrarbeit, bis zu 38 Tage Urlaub p.a.
Man wird i.d.R. ernst genommen
Setzt auf bewährte Technologien, selten Mut zur Veränderung. Fachabteilungen werden mit Problemen belastet, die man anderweitig organisatorisch und disziplinarisch hätte regeln können
Hoher Workload, zum großen Teil gute Leute
Kaum jemand kennt die Firma unter diesem Namen. Grundsätzlich werden auch nur die schlechten Ereignisse nach außen getragen.
Abteilubgsabhängig, grundsätzlich aber gut
Wünsche werden ernst genommen und für Gewöhnlich mittelfristig umgesetzt.
Metall NRW tarifgebunden, reichlich Benefits, VWL uvm.
Es gibt dahingehend Prozesse, die gelebt werden
Auf das Team kann man sich gut verlassen
I.d.R. Abteilungsabhängig, ansonsten gut
Moderne Umgebung, reagiert auf technologischen Wandel
Abteilungsintern TOP, Informationsfluss ansonsten eher schleppend
ERA lässt grüßen. IMHO ungeeignetes System
Neben den wiederkehrenden Aufgaben ist Keine wie die andere. Anspruchsvoll, technisch auf hohem Niveau
Mehr geht immer,ansonsten TOP!
Faire Bezahlung, gute Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Trend in Richtung Osteuropa und wenig Zukunft für deutsche Standorte
Investition in neue Produktionsanlage,
Jobrotation im Management und Administrativen Bereich
Automobilindustrie eben
Im Siegerland etwas unbekannt
Sehr gut, allerdings ist Eigeninitiative gefragt
Gute Bezahlung
Personenabhängig…
Ergonomie am Arbeitsplatz teilweise nicht optimal
Habe mich als weibliche Mitarbeiterin immer gleichberechtigt gefühlt
Vielseitige Aufgaben, wenn man daran interessiert ist
Auf den einen oder anderen vorgesetzten achten, die umsonst Geld verdienen
-5 Sterne
In der Halle wo ich gearbeitet habe auf keinen Fall !!
Einzigartiger Entfaltungsfreiraum, einzigartige Möglichkeiten Ideen einzubringen
Parkplatzsituation
Den Schritt in Richtung 5.0
Es wird auf alles geachtet
Nichts alles ist super wie es momentan ist
Den Mitarbeiter zu schätzen wissen. Ohne Mitarbeiter wäre das Management und die Geschäftsführung am Ende. Mitarbeiter sind nur Objekte und werden auch so behandelt.
Es gibt nur noch Druck durch die Vorgesetzten. Die meisten kennen hier leider nur nehmen. Bzw. Arbeitnehmer gibt und Arbeitnehmer nimmt.
Mehr schein als sein
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Offiziell zwar freiwillig aber mehr gezwungen. Wenns ich fürs Wochenende mal wieder keiner findet, dann kommen abwertende Kommentare des Managements. Selber kommt aber KEINER aus der Führungsetage mal einen Samstag in die Firma um als gutes Vorbild voranzugehen!
Man wird auf eine Stelle gehoben, natürlich inoffiziell offiziell. Wird hierfür aber noch nicht bezahlt. Bis das dann alles durch ist, dauert es dann nochmal gut und gerne 1-2 Jahre.
Alle Abteilungen kämpfen gegeneinander. Nicht miteinander.
Selbst in Abteilungen gibt es viele missgünstige Mitarbeiter.
Teilweise ganz gut
Viel Druck, viele Überstunden. Sagt man hierzu mal nicht zu, ist man direkt unten durch. Das wirkt sich auf die allgemeinen Arbeitsbedingungen aus.
Wenig bis gar keine Kommunikation zu Arbeitnehmern.
Alles bleibt im Management. Es fließen kaum Informationen bis in die Produktion
Mit Lohnerhöhung wird sich hier schwierig getan. Man wird auf eine Stelle gehoben, natürlich inoffiziell offiziell. Wird hierfür aber noch nicht bezahlt. Bis das dann alles durch ist, dauert es dann nochmal gut und gerne 1-2 Jahre.
Einige Mitarbeiter verdienen ohne Qualifizierung einen deutlich höheren Betrag als viele Mitarbeiter die entsprechende Qualifikationen vorweisen können. Dies geht nur durch *****kriechen...
Immer das gleiche. Meistens Chaos. Keine geordneten Prozesse.
Philosophie der stetigen Weiterentwicklung
Keine Großstadt
Strukturen und Wertschätzungsphilosophie bebehalten
der neuen Leitung ist es einfach egal....
Management auswechseln
es geht nur um Zahlen, nicht um Menschen...
Viel Schein als sein.
Das ist dem Werkleiter egal, und damit auch den sogenannten Vorgesetzen
Gegen Null.
Ok, aber nicht nachvollziehbar da das Werk gigantische Verluste macht.
Lippenbekenntnisse. Sonst nichts.
die wenigen, die noch Bezug zum Unternehmen haben versuchen das Beste zu erreichen. Es werden aber immer weniger.
Erfahrung ist nicht gefragt
Kriecher und ganz oben der führt nur aus was die großen Manager aus der Zentrale fordern, ohne darüber nachzudenken ob das richtig oder falsch ist. Das war mal anders!
Aus der vorherigen Zeit ist noch was positives übrig geblieben (vor 2014)
nur Kriecher werden bevorzugt informiert
Fremdwort
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So verdient kununu Geld.