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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis zu 38 Tage Urlaub, Geld kommt pünktlich.
Nehmen und geben passt, Gegenseitig klare Erwartungshaltung. Vergütung von Mehrarbeit, bis zu 38 Tage Urlaub p.a.
Man wird i.d.R. ernst genommen
Faire Bezahlung, gute Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Einzigartiger Entfaltungsfreiraum, einzigartige Möglichkeiten Ideen einzubringen
Die Arbeitszeiten waren zu meiner Zeit sehr angenehm! 06:00-13:30.
Die Arbeit Ansicht konnte man neuen Leiharbeitern leicht weiter vermitteln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management, einige sind so Lange da, das diese sich alles erlauben können und nicht gehandelt werden. Hier müsste mal aufgeräumt werden.
Setzt auf bewährte Technologien, selten Mut zur Veränderung. Fachabteilungen werden mit Problemen belastet, die man anderweitig organisatorisch und disziplinarisch hätte regeln können
Trend in Richtung Osteuropa und wenig Zukunft für deutsche Standorte
Parkplatzsituation
Umgang mit den Mitmenschen.
Die Ausbildung ist katastrophal, kein Ausbilder vorhanden, die Azubis laufen verzweifelt durch die Hallen.
Vorgesetzte kaum ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Investition in neue Produktionsanlage,
Jobrotation im Management und Administrativen Bereich
Auf den einen oder anderen vorgesetzten achten, die umsonst Geld verdienen
Den Schritt in Richtung 5.0
Den Mitarbeiter zu schätzen wissen. Ohne Mitarbeiter wäre das Management und die Geschäftsführung am Ende. Mitarbeiter sind nur Objekte und werden auch so behandelt.
Mehr die Vorgesetzten bei den Umgang mit Mitarbeitern umschulen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Adient Automotive ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok. Nicht mehr ganz aktuell aber ganz ok. Kommt aber auch auf den Vorgesetzten an. Viele Sozialleistungen gibt es nicht. Bike Leasing und Zuschüsse für Fittness etc.
Metall NRW tarifgebunden, reichlich Benefits, VWL uvm.
Mehr geht immer,ansonsten TOP!
Gute Bezahlung
Ok, aber nicht nachvollziehbar da das Werk gigantische Verluste macht.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Automotive ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum jemand kennt die Firma unter diesem Namen. Grundsätzlich werden auch nur die schlechten Ereignisse nach außen getragen.
Kaum bekanntes Unternehmen.
Im Siegerland etwas unbekannt
Ist nur gut für dein Werdegang, da dieser Unternehmen sehr bekannt ist.
Viel Schein als sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn der Vorgesetzte das will dann ja.
Wünsche werden ernst genommen und für Gewöhnlich mittelfristig umgesetzt.
Sehr gut, allerdings ist Eigeninitiative gefragt
Man wird auf eine Stelle gehoben, natürlich inoffiziell offiziell. Wird hierfür aber noch nicht bezahlt. Bis das dann alles durch ist, dauert es dann nochmal gut und gerne 1-2 Jahre.
Ohne Vitamine hat man überhaupt keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adient Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Adient Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adient Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adient Automotive als eher modern.
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