29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter wertschätzen. Das Unternehmen lebt nur noch von den vielen sehr engagierten Mitarbeitern die versuchen die Firma zu retten.
Stimmung Katastrophal, aufgrund der wirtschaftlichen Lage und Unternehmensentscheidungen keine Aussicht auf Besserung. Werkleiterwechsel, Vetternwirtschaft und Skandale der letzten Jahre sorgen für ihr übriges.
Leider immer schlechter (Wirtschaftliche Situation, Werkleiteraffäre etc.)
Leider 33h Woche daher viel Freizeit bzw. überstunden
Zusammenarbeit in den einzelnen Fachabteilungen funktioniert gut. Zwischen Produktion und Supportbereichen allerdings katastrophal.
Direkte Vorgesetzte ausgezeichnet. Managementebene und Produktionsvorgesetzte legen zum Teil schlechtes Verhalten an den Tag (unsachlich, polemisch). Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter wenig vorhanden, Hauptsache positive Ergebnisse.
Tropfsteinhöhle. Werk sehr veraltet, im Sommer sehr heiß
Flurfunk funktioniert hervorragend. Wichtige Themen sickern an den Raucherbuden durch bevor offiziell kommuniziert wird.
Benchmark Fertigungsumfeld.
Mittlerweile sehr schlecht.
Sehr schlecht
EIn Fremdwort
Wurde mir niemals wirklich angeboten.
Verbesserungswürdig
Unproffesionel
Teilweise stark veraltet
So gut wie nicht vorhanden.
Gutes Gehalt
Personalabteilung
Kranke langjährige Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert
Keins
Ohne Kommentar
In der Produktion nicht vorhanden
Ist okay
Kranke Mitarbeiter haben wenig Chancen
Versuchen zusammen zu stehen
Keine Wertschätzung
Meister sind absolut Teamfähig
Hoher Leistungsdruck
Mit direkten Vorgesetzten gut
Kein Kommentar
Monoton
Wurde immer schlechter
Mir wurde keinerlei Möglichkeiten geboten
Jeder gegen jeden
Aus meiner Sicht unprofessionell
Tendenz sinkend
Aufgrund vergangener Pressemeldungen eher schlecht
Fast nur Onlineschulungen. Know How geht verloren
Entwickelt sich immer weiter ins Negatve
Verbesserungswürdig
Mittlerweile eher schlecht.
Außenwirkung mittlerweile schlecht. Keine Zukunftsperspektiven
Flurfunk
Geld kommt pünktlich
Null sozialverhalten. Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Führungsebene komplett neu besetzen mit Leuten von außerhalb der Firma die mit keinem verwandt sind und weniger korrupt
Seit dem neuen Segmentleiter stetig miesere Stimmung
Nach dem letzten Werkleiter sicher schlecht
Steht nur bestimmten zu
Nur noch selten und mit wenigen möglich
Personalführung können die wenigsten
Findet so gut wie nie statt
Tolles Team
Amerikanischer Konzern
Arbeitgeber sehr flexibel
Zufriedenstellend
Absolut zufriedenstellend
Spezielle Programme dafür
Top innerhalb unseres Teams
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Sehr gute Ausstattung
Regelmäßige Townhall Meetings, meist online
Spezielle Programme für Gleichberechtigung
Absolut
Der neue Werksleiter hat schon gut aufgeräumt. Aber da gäbe es noch einiges zu tun.
Das Wort ist schon grundsätzlich falsch. Arbeit sollte nie an erster Stelle stehen sondern das Leben. Nicht in dieser Welt
Chancen nur für bestimmte Leute
Stets viel zu warm. Ob Sommer oder Winter und absolut keine Frischluftzufuhr.
Interessante Aufgaben und gute Bezahlung.
Siehe oben.
Mitarbeiter Wertschätzung und offene Kommunikation wären ein guter Anfang. Ich befürchte mit dieser Führungsmannschaft ist leider Hopfen und Malz verloren.
Auf der Arbeitsebene ist die Arbeitsatmosphäre gut. Im mittleren und oberen Management dominiert eine Ellenbogenmentalität. Mitarbeitermotivation funktioniert durch Druck und Einschüchterung.
Je nach Projektphase werden Überstunden und Samstag Arbeit erwartet, oder Kurzarbeit angesetzt. Geben und Nehmen ist bei Adient eine Einbahnstraße zu Gunsten der Firma.
Schulungen und Weiterbildungen werden als unnötige Ausgaben angesehen. Schulungen beschränken sich auf online Seminare, die nur durchgeführt werden um der Firma einen Nachweis zu liefern, dass die Mitarbeiter z.B. zum Thema Ethik, Diversität & Gleichberechtigung usw. geschult sind.
Bis zur Ebene der Abteilungsleitung ist das Verhalten fair und offen. In den höheren Führungsebenen ist das Verhalten leider unterirdisch. Soziale Kompetenz leider nicht vorhanden.
Keine offene Kommunikation. Aussagen des Management sind nicht verlässlich.
So verdient kununu Geld.