Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adient Components die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk funktioniert hervorragend. Wichtige Themen sickern an den Raucherbuden durch bevor offiziell kommuniziert wird.
Zusammenarbeit in den einzelnen Fachabteilungen funktioniert gut. Zwischen Produktion und Supportbereichen allerdings katastrophal.
Leider 33h Woche daher viel Freizeit bzw. überstunden
Direkte Vorgesetzte ausgezeichnet. Managementebene und Produktionsvorgesetzte legen zum Teil schlechtes Verhalten an den Tag (unsachlich, polemisch). Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter wenig vorhanden, Hauptsache positive Ergebnisse.
Stimmung Katastrophal, aufgrund der wirtschaftlichen Lage und Unternehmensentscheidungen keine Aussicht auf Besserung. Werkleiterwechsel, Vetternwirtschaft und Skandale der letzten Jahre sorgen für ihr übriges.