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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt
Geld kommt pünktlich
Der neue Werksleiter hat schon gut aufgeräumt. Aber da gäbe es noch einiges zu tun.
Flexibel im Urlaub
Interessante Aufgaben und gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung
Null sozialverhalten. Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Keine vertrauenswürdige Kommunikation bzgl. zukünftiger Planungen für den Standort Kaiserslautern TZ.
Altes Schichtmodel
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Kranke langjährige Mitarbeiter wertschätzen
Führungsebene komplett neu besetzen mit Leuten von außerhalb der Firma die mit keinem verwandt sind und weniger korrupt
Mehr Wertschätzung bzgl. der Erfahrung und des Wissens/Könnens der Mitarbeiter. Offene und direkte Kommunikation anstatt fadenscheiniger "Ethik-Richtlinien".
Mitarbeiter Wertschätzung und offene Kommunikation wären ein guter Anfang. Ich befürchte mit dieser Führungsmannschaft ist leider Hopfen und Malz verloren.
Austausch Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Adient Components ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut zufriedenstellend
In der Region überdurchschnittlich
Entlohnung ist sehr gut und absolut Fair. Wer hier meckert hat noch nie schlecht verdient....
Mehr geht immer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Components ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Fast nur Onlineschulungen. Know How geht verloren
Mir wurde keinerlei Möglichkeiten geboten
Wurde mir niemals wirklich angeboten.
In der Produktion nicht vorhanden
Steht nur bestimmten zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adient Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Adient Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adient Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adient Components als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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