Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt pünktlich
Der neue Werksleiter hat schon gut aufgeräumt. Aber da gäbe es noch einiges zu tun.
Interessante Aufgaben und gute Bezahlung.
Flexibel im Urlaub
Die Betreuung, Kollegen und Führungskräfte am Standort sind super.
Null sozialverhalten. Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Umgang mit dem Personal
Keine vertrauenswürdige Kommunikation bzgl. zukünftiger Planungen für den Standort Kaiserslautern TZ.
Altes Schichtmodel
Siehe oben.
Führungsebene komplett neu besetzen mit Leuten von außerhalb der Firma die mit keinem verwandt sind und weniger korrupt
Mehr Wertschätzung bzgl. der Erfahrung und des Wissens/Könnens der Mitarbeiter. Offene und direkte Kommunikation anstatt fadenscheiniger "Ethik-Richtlinien".
Mitarbeiter Wertschätzung und offene Kommunikation wären ein guter Anfang. Ich befürchte mit dieser Führungsmannschaft ist leider Hopfen und Malz verloren.
Mehr Kommunikation
Austausch Management
Der am besten bewertete Faktor von Adient Components ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut zufriedenstellend
In der Region überdurchschnittlich
Entlohnung ist sehr gut und absolut Fair. Wer hier meckert hat noch nie schlecht verdient....
Mehr geht immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Components ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fast nur Onlineschulungen. Know How geht verloren
Mir wurde keinerlei Möglichkeiten geboten
Steht nur bestimmten zu
Schulungen und Weiterbildungen werden als unnötige Ausgaben angesehen. Schulungen beschränken sich auf online Seminare, die nur durchgeführt werden um der Firma einen Nachweis zu liefern, dass die Mitarbeiter z.B. zum Thema Ethik, Diversität & Gleichberechtigung usw. geschult sind.
keine Weiterbildung innerhalb 10 Jahren
