Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich
Null sozialverhalten. Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Führungsebene komplett neu besetzen mit Leuten von außerhalb der Firma die mit keinem verwandt sind und weniger korrupt
Seit dem neuen Segmentleiter stetig miesere Stimmung
Nach dem letzten Werkleiter sicher schlecht
Steht nur bestimmten zu
Nur noch selten und mit wenigen möglich
Personalführung können die wenigsten
Findet so gut wie nie statt
Interessante Aufgaben und gute Bezahlung.
Siehe oben.
Mitarbeiter Wertschätzung und offene Kommunikation wären ein guter Anfang. Ich befürchte mit dieser Führungsmannschaft ist leider Hopfen und Malz verloren.
Auf der Arbeitsebene ist die Arbeitsatmosphäre gut. Im mittleren und oberen Management dominiert eine Ellenbogenmentalität. Mitarbeitermotivation funktioniert durch Druck und Einschüchterung.
Je nach Projektphase werden Überstunden und Samstag Arbeit erwartet, oder Kurzarbeit angesetzt. Geben und Nehmen ist bei Adient eine Einbahnstraße zu Gunsten der Firma.
Schulungen und Weiterbildungen werden als unnötige Ausgaben angesehen. Schulungen beschränken sich auf online Seminare, die nur durchgeführt werden um der Firma einen Nachweis zu liefern, dass die Mitarbeiter z.B. zum Thema Ethik, Diversität & Gleichberechtigung usw. geschult sind.
Bis zur Ebene der Abteilungsleitung ist das Verhalten fair und offen. In den höheren Führungsebenen ist das Verhalten leider unterirdisch. Soziale Kompetenz leider nicht vorhanden.
Keine offene Kommunikation. Aussagen des Management sind nicht verlässlich.
Umgang mit dem Personal
Austausch Management
Ohne ständige Arbeitszeitüberschreitung der Regelarbeitszeit ist das Arbeitspensum nicht zu bewältigen, was sich auf die Freizeitgestaltung doch sehr negativ auswirkt.
keine Weiterbildung innerhalb 10 Jahren
Am Standort in Kaiserslautern selbst = sehr gut. Jedoch wird im Konzern eher gegeneinander gearbeitet.
Direkter Vorgesetzte top - jedoch ist die Führungsebene sehr inkompenent und hat keinen Bezug zur Basis/Realität.
???
Keine vertrauenswürdige Kommunikation bzgl. zukünftiger Planungen für den Standort Kaiserslautern TZ.
Mehr Wertschätzung bzgl. der Erfahrung und des Wissens/Könnens der Mitarbeiter. Offene und direkte Kommunikation anstatt fadenscheiniger "Ethik-Richtlinien".
Früher als Mittelständler "KEIPER" waren wir wie eine Familie. Dieser börsendotierte US-Gigant hat das alles zerstört -> Unternehmenskultur?
Bekannt durch die lokale Presse für Teilbetriebsschließungen und Entlassungen.
Seit Corona hat sich vieles geändert. Zum Glück auch die grundlegend ablehnende Haltung zum Thema "Homeoffice". Ist jetzt fast Standard.
Letzte Schulung liegt Jahre zurück!
In der Region überdurchschnittlich
Im direkten Kollegenkreis gilt zum Glück noch immer "Einer für alle, alle für einen"! Abteilungsübergreifend könnte es besser sein und standortübergreifend gibt es viel "Verbesserungspotential"!
Direkter Vorgesetzer ist top! Je weiter nach oben man schaut desto schlimmer wird es.
Fehlende Investitionen der Vergangenheit machen sich bemerkbar.
Hier wird nicht kommuniziert! Hier wird entschieden und basta!
Flexibel im Urlaub
Altes Schichtmodel
Mehr Kommunikation
Die Betreuung, Kollegen und Führungskräfte am Standort sind super.
Die Vorgesetzten die weit weg in der Deutschlandzentrale sitzen, sind zu weit weg vom Geschehen vor Ort und benachteiligen die Mitarbeiter an den lokalen Standorten.
Kommunikation verbessern-@ Mitarbeiter mehr wertschätzen
Es gibt solche und solche.
Wichtige Dinge werden den Betroffenen verheimlicht.
Viele Vorgesetzte sind rassistische, ungebildete Würmer die sich aufspielen.
Menschenunwürdig
Abzockerladen, Akkord für den Ami 24/7 , 365
7-10 Tage
Firma ist sehr dreckig, vor allem die Luft ist ölig und warm.
Bist du verwand - Gib dir die Hand !
Jung und Alt zählt hier nicht. Null Respekt.
Da kommen welche aus der Ausbildung und sind Abteilungsleiter. Was soll man hier noch sagen....
Im Verwandtschaftsbüro hat kaum jemand Bildung. Die verstecken sich bis in den Feierabend.
Man riskiert seine Gesundheit!!!
Gift ist in der Luft.
Man wird nur verarscht. Alles Fake.
Wenn man nur am Arbeiten ist bringt das Geld auch nichts. Checkt blos keiner
Es laufen viele unnötige herum, die nichts beitragen aber gut verdienen.
Dauerschleife, Akkordscheiße die bald ein chinesischer Roboter verrichten wird.
Zählt immer pünktlich; gleitende Arbeitszeit
Umgang mit Untergebenen;
Der Ton macht die Musik und der ist teilweise schon rauh und fast respektlos. Auf längjährige Mitarbeiter sollte meiner Meinung nach mehr gehört werden. Stärken besser hervorheben und unter manche Dinge sollt auch mal ein Strich gezogen werden - vielleicht ist ein Ende mit Schrecken besser als ein Schrecken ohne Ende. Auf Biegen und Brechen neue software ist auch kein Allheilmittel, nur um Kosten zu sparen, evtl. würde auch ein Update der vorhanden ausreichen, denn von neuen Programmen entstehende Folgekosten für z.b. Fehlende Bausteine oder Verknüpfungen werden nicht betrachtete (hier bewahrheitete sich oft der Satz: Never change a Running System).
Nette Kollegen, sehr guter Umgang untereinander
2 Jahre nach Firmengründung schlecht einzuschätzen.
Arbeitsvolumen abhängig
Mehr geht immer
Wie sind ein spitzen Team und immer für einander da
Reich mir mal einer ein Fernglas damit ich sehe wo er steht
Netzwerk ist halt manchmal etwas lahm
Könnte teilweise besser sein, vieles nicht in Muttersprache aber das ist halt so bei ausländischen Arbeitgebern
Abwechslungsreich und vordernd
Ich finde leider kein Punkt. Bin auf der Suche nach was neues!
Vorgesetzten verhalten ist wirklich sehr schlecht. Lob kennt man hier nicht sondern immer nur drauf hauen!
Es wird sich hier nie was ändern. Niemand ist an Verbesserungen interessiert. Es war schon immer so!
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig! Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Ok
Viel Arbeit wenig Freizeit
Keine Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten!
Kaum Chance auf Lohnerhöhung!
Ok
zusammen halt zwischen Kollegen ist ok! Jedoch gibt es viele die einen beim Vorgesetzten anschwitzen!
Wird nicht darauf geachtet, ob jemand alt oder jung ist!
Extrem schlecht! Vorgesetzte interessieren sich kaum dafür, wie es den Mitarbeitern geht.
Ok
Note 6
Mangelhaft!
Nur manchmal, oft monotone Tätigkeiten!
die übertarifliche Entlohnung, die Lohnabrechnung die man per App bekommt
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag
ich hätte gerne einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ist gut
So verdient kununu Geld.