Schließe mich den Vorrednern leider an. Aktuell nicht zu empfehlen und große Sorgen wie es sich weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Gleitzeit und Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde genug erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Höhenflug auch mal in die Schranken weisen. Wer dem Unternehmen aus persönlichen Gründen wiederholt schadet->raus.
Mitarbeiter mit Erfahrung auch mitreden lassen- statt den Mund zu verbieten. Offene Kommunikation auf Augenhöhe & ADITO Werte tatsächlich leben. Und zuletzt: nicht annehmen das Mitarbeiter blind und unterbelichtet sind.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Zwischen den Abteilung oft problematisch
Image
Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Monaten merklich gesunken. Im Unternehmen ist es auch klar weshalb. Vertrauen das man es tatsächlich gut meint mit uns als Ressource ist weg. Entscheidungen werden nicht zum Wohl der Firma und Mitarbeiter getroffen. Warum unternimmt man nichts???
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, Möglichkeit der 4-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Lächerliches Weiterbildungsbudget das nun nicht mal mehr angespart werden kann für etwas anständiges. Learning & Development ist aktuell stillgelegt. Es wird nicht darüber gesprochen wie es weitergeht. Man hat den Anschein, man ist froh das es inter keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr gibt.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Fast schon beschämende Gewinnbeteiligung. Gehalt teils unter Durchschnitt. Nur wichtige Positionen werden gut bezahlt. Welche Leistung man bringt, ist fast schon nicht relevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bienen im Apfelgarten usw.- alles nur zu Schein?
SOZIALBEWUSSTSEIN SOLLTE NICHT BEIM MITARBEITER AUFHÖREN
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Rücksicht auf Kollegen. An Hardware wird gespart wo es nur geht, oft zum Leid der Mitarbeiter.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe- Blödsinn! Alles was gegen die Meinungen von Vorgesetzten ist, sollte besser nicht ausgesprochen werden
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als männliche Kollegen. Wird jedoch abgestritten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du Punkte wie die Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und die 4-Tage-Woche positiv hervorhebst – diese Aspekte sind weiterhin fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen einordnen: Unsere Weiterbildungsstruktur befindet sich aktuell in einer Umstrukturierung. Learning & Development ist keineswegs „stillgelegt“.
Auch beim Thema Vergütung setzen wir auf regelmäßige Überprüfung. Pauschale Aussagen wie „Leistung zählt nicht“ oder „nur wichtige Positionen werden gut bezahlt“ entsprechen nicht unserem Ansatz.
Zum Thema Gender Pay Gap: Wir nehmen das Thema sehr ernst. Unsere Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft – auch im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit. Sollte es hier konkrete Hinweise geben, laden wir ausdrücklich zum Dialog ein. Pauschale Behauptungen helfen an dieser Stelle nicht weiter – konstruktive Hinweise hingegen sehr wohl.
Zur Führung und Kommunikation: Wir fördern den offenen Austausch und bauen Feedbackprozesse stetig aus. Kritik ist wichtig – sollte aber differenziert bleiben. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und als Ansporn für unseren weiteren Weg.
Dein ADITO HR-Team