Es fehlt der Blick nach außen und es wird zu viel Potential verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühung, Mitarbeiter zufrieden zu stellen, ist ADITO keinesfalls abzusprechen. Man versucht im Rahmen der Möglichkeiten eine Wohlfühloase zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man vielen Führungskräften und Entscheidungsträgern die fehlende Erfahrung anmerkt. Einige haben außer ADITO noch nie in einer anderen Firma gearbeitet. #desHammaSchoImmerSoGmacht
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir bisher nicht aufgezeigt.
Für Fortbildungen hab ich noch nie so ein niedriges Budget gesehen.
Aber für das Team, das mit diesen geringen Mitteln versucht, doch noch was anzubieten, gibts ein Fleißsternchen
Kommunikation
WerMachtWannWasUndWiesoÜberhaupt?
Fehlendes, durchgängiges Projekt- bzw. Stakeholdermanagement (zwischen den Teams bzw. Kreisen)
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Thema... Intern in den Teams absolut Top. Zwischen den Teams kommts immer drauf an...
Work-Life-Balance
Man kann sich meistens alles selbst so einteilen, wie man möchte. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 4 Tage Woche. Da gibts nix zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich gut
Interessante Aufgaben
Leider ist man durch die "eigene Programmiersprache" sehr eingeschränkt. Man wird auf jeden Fall Profi im Workaround finden
Gleichberechtigung
Es wird viel Zeit und Mühe in verschiedenste Projekte gesteckt, die das gewährleisten soll. Unabhängig vom Erfolg dieser Maßnahmen muss man diesen Aufwand erstmal betreiben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gemacht und investiert. Gemessen an anderen Unternehmen der Branche ist das aber auch Standard.
Aber vieles wird auch angekündigt und dann hört man nichts mehr davon (Ausstattung selbst wählen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt teilweise weit unter Median.
Die meisten angepriesenen Benefits sind mittlerweile Standard. Einige Benefits muss man sich "erhandeln". Habe auch schon gehört, dass sie abgelehnt werden können (ist das dann noch ein Benefit?).
Essenszulage wurde angekündigt, dann aber wegen nicht nachvollziehbaren steuerrechtlichen Gründen doch nicht eingeführt.
Gewinnbeteiligung reden wir erst gar nicht drüber...
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir bisher nicht aufgezeigt.
Für Fortbildungen hab ich noch nie so ein niedriges Budget gesehen.
Aber für das Team, das mit diesen geringen Mitteln versucht, doch noch was anzubieten, gibts ein Fleißsternchen