Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adler am Schloss Eventcatering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden gerne gesehen und auch gerne im Paket mit „verkauft“ Nehmen kann man diese nicht, dafür „verschwinden“ diese gerne.
Die schwarzen Schafe halten zusammen, die fähigen Leute werden rausgemobbt. Ganz vorne dabei die Personalabteilung, die nicht fähig ist Mitarbeiter zu halten und definitiv keine geeignete Ausbildung hat. Wenig Kompetenz, dafür viel Dominanz mit einem Hauch von zynischer Art und Aggressivität. Menschlichkeit sucht man hier vergeblich.
Die Geschäftsführer waren kompetent, jedoch setzen diese aufs „falsche“ Pferd an Mitarbeiter.
Kommunikation findet nicht statt. Keine Mitarbeitergespräche, keine Infos
Aufgaben hatte ich sehr gute und auch ausbaufähig.
Schlechter Zusammenhalt, jeder Stuhl wackelt, KEIN Familienunternehmen, jeder Mitarbeiter ist eine Nummer