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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die branchen-überdurchschnittliche Bezahlung, nahezu alle gastronomischen Bereiche werden abgedeckt, man wächst hier über sich hinaus
Mein Arbeitgeber hat mich trotz meiner Umorientierung voll in meinem Handeln unterstützt. Ich habe selten einen so "menschlichen" Vorgesetzten kennengelernt. Er war immer für alle zuereichen und hatte stets ein offenes Ohr.
Egal welche geschäftlichen oder privaten Probleme man hat, es ist immer jemand ansprechbar und hat ein offenes Ohr, das ist schon sehr viel wert.
Jeder kann jederzeit mit jedem sprechen wenn etwas drückt, es ist immer jemand da der einem zuhört.
Sozialkompetenz, Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einmischen in private Angelegenheiten, es gibt eindeutig "Lieblinge", Belästigung, emotionale Erpressung
die Überstundenregelung
Mut, die inkompetente Führungsebene zu kündigen und somit eine zukunftsorientierte Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten ist praktisch ist nicht vorhanden.
Zudem werden Kündigungen auf die Mitarbeiter abgewälzt und nicht persönlich vorgenommen.
Des weiteren Arbeitet man im Kreis und ohne Sinn mit veralteten, unsachgemäßen Tools und Systemen.
Hohe Fluktuation, immer wieder Kündigungswellen von der Firma aus nach der Saison
Branchenbedingt musste auch am Wochenende gearbeitet werden...
Verbesserungsvorschläge
Azubis in Ihren Fachbereichen arbeiten lassen und diese nicht für Veranstaltungen und Abholservice auszunutzen, konstruktive Kritik und keine "Einläufe" ausüben sowohl von Vorgesetzten als auch vom Firmeninhaber.
Ausbaufähig in Sachen Kommunikation, Marketing, Coaching für Führungskräfte und Vertrauen
Eine Anpassung an die Digitalisierung ist notwendig um mit Mitbewerbern mitzuhalten
Schlüsselpositionen kompetent besetzen
Das Leben was versprochen wird
Kommunikation verbessern. Offen und ehrlich miteinander umgehen. Kritik respektieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler am Schloss Eventcatering ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden werden gerne gesehen und auch gerne im Paket mit „verkauft“ Nehmen kann man diese nicht, dafür „verschwinden“ diese gerne.
nicht vorhanden
Privatleben ade
Arbeitszeiten sind unterirdisch - selbst für die Branche Gastronomie.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jederzeit möglich egal in welcher Position
Aufstiegsmöglichkeiten sind, wenn der eigene Wille und die Leistung da ist, immer gegegeben. Eine Weiterbildung muss man selbst anstreben und kann sich bei der Personalabteilung über entsprechende Kurse informieren.
Durch Vorgesetzte lernt man auf Grund der Arbeitsintension so gut wie gar nichts, Für Weiterbildungen muss man sich selbst Informieren.
viele Seminare werden unterstüzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adler am Schloss Eventcatering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Adler am Schloss Eventcatering schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler am Schloss Eventcatering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler am Schloss Eventcatering als eher traditionell.
Puls
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Adler am Schloss Eventcatering
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adler am Schloss Eventcatering
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