Adler-Apotheke 

Moers

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfreundliches Auftreten!

Verbesserungsvorschläge

Hinter seinen Mitarbeitern stehen!
Faire Behandlung ALLER Angestellten ob Hauptapotheke oder Filialapotheke.
Mehr Anerkennung, Wertschätzung und Motivation

Arbeitsatmosphäre

Kam auf die Kollegen an. Überdurchschnittlich gut.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Weiß man aber vorher!

Karriere/Weiterbildung

Muss selbst bezahlt werden, obwohl gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

PKA‘s nach Tarif, PTA‘s teilweise auch… Bei den Anforderungen muss man einfach mehr bezahlen und das auch jedes Jahr steigern!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Allerdings nur in der Filialapotheke

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team.

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef der kaum da ist! Und wenn er erscheint, dann grüßt er nicht. Das gibt einem ein sehr negatives Gefühl.
Er steht auch nicht hinter den Angestellten. Der Kunde ist König aber wenn man keinen Rückhalt bekommt, dann fühltest sich nicht gut und ist nicht sehr motiviert.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter, die länger da sind, sind überheblich.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen super, den Chef erreicht man nie.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich. Transparent. Inhabergeführt. Soziales Gewissen. Keine Zielvorgaben, was den Abverkauf betrifft. Das habe ich schon anders erlebt. Die permanente Rückendeckung des Chefs sorgt für Selbstvertrauen auch gegenüber schwierigen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalräume sind ausbaufähig. Diese haben nicht mit dem Wachstum der Apotheke mitgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kassenarbeitsplätze in der Offizin. Teilweise zu wenig Kassenterminals vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz schwieriger Zeiten, hat das Team zusammengehalten. Altersdurchschnitt liegt bei ca. 40 Jahren, was in einer Apotheke absolut unüblich ist. Kein Hierarchiegefälle.

Image

Das Image der Apotheke und der Inhaberfamilie ist überregional exzellent. Man ist stolz, hier arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen. Wie überall im Gesundheitswesen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Online-Kurse) werden angeboten. Auch interne Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Apotheken in der Region Top-Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird vorangetrieben. Teilweise dennoch eine große Papierflut, aber vom Gesetzgeber gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team, gefördert durch den Chef. Arbeits- und Urlaubspläne werden abteilungsintern getroffen. Kaum Einmischung "von oben".

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv wahrgenommen. Wertschätzung über alle Altersklassen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Tadellos. Zugewandt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in der Offizin ist durch die Glasscheiben und die Corona-Regelungen nicht optimal. Besserung in Aussicht mit Wegfall der Beschränkungen. Positiv: Änderungen der Öffnungszeiten zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Profit steht nicht über allem.

Kommunikation

Während der Pandemiejahre absolut transparent und offene Kommunikation vom Apothekeninhaber. Die Zeit davor kann ich nicht bewerten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alle pharmazeutischen Berufsbilder. Durch die Arbeit in der Pandemie sind zahlreiche neue Aufgabenfelder dazu gekommen, die Abwechslung im "Apothekentrott" bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, Integrität, klare Zielsetzung für die Zukunft, Loyalität

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter voran bringen, auch wenn der Amtsapotheker dort teilweise nicht mitspielt. Telefonanlage bitte nochmals prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Alteingessene Apotheke mit modernen Arbeitsplätzen. In den letzten zwei Jahren sind alle Abteilungen grundlegend modernisiert worden: Neu- und Umbauten, Computersystem erneuert, Telefonanlage erneuert, Kommissionierer in der Filialapotheke

Image

Eine der bekanntesten, ältesten und renommiertesten Apotheken in Deutschland

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche wird allen Mitarbeitern angeboten. Daher hat man genügend Möglichkeiten, auch Freizeitaktivitäten und private Termine wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nach Wunsch möglich. Für Apotheker auch die Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachapotheker (ähnlich Facharzt) in den Fächern: Klinische Pharmazie, Onkologische Pharmazie, Allgemeinpharmazie, Geriatrie

Gehalt/Benefits

Weit überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreiche Dokumentationen aufgrund behördlicher Auflagen noch in Papierform. Geht in Zukunft sicher digitaler. Ein Problem der Branche!

Kollegenzusammenhalt

Einige ältere Mitarbeiter, die das Team teilweise gespalten haben, sind versetzt worden bzw. in den Ruhestand gegangen. Seitdem absolut gutes Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Wünsche werden nach Möglichkeit versucht, direkt umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise in Stoßzeiten und Urlaubszeiten im Handverkauf sehr stressig.

Kommunikation

Direkte Kommunikation untereinander und mit dem Chef bzw. Führungsteam jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Adler Apotheke bietet neben der Offizin alle Disziplinen der pharmazeutischen Tätigkeit und hebt sich damit deutlich von anderen Apotheke ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel selbstständiges Arbeiten
Man darf/ kann sich einbringen (je nach Abteilung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsituation, Schikane durch Kollegen die es sich „erlauben dürfen“, keine Wertschätzung, Impulsivität

DAS SCHLIMMSTE: man merkt DAS MEISTE viel zu spät weil man umgarnt wird

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit!!!

Leistung belohnen

Die zurechtweisen die andere beim Arbeiten durch ihr Geschrei und Gestreite stören

Work-Life-Balance schaffen und ernst nehmen

Mitarbeiterparkplätze schaffen (je nachdem wo man parkt zwischen 2-12€ am Tag)

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft. Es ist laut, Kollegen die nur rumschreien ohne Rücksicht auf Telefonate, Konzentration etc, zu klein, zu voll, zu überladen

Image

Tolles Image vor Kunden - nix dahinter für Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Vollzeitkräfte werden nicht nur von der Geschäftsführung sondern auch von Kollegen ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich genug ausnutzen lässt kriegt man unter dem Deckmantel der Karriereförderung noch ein paar Arbeiten obendrauf, vielleicht auch Geld, in jedem Fall aber noch mehr Überstunden

Gehalt/Benefits

PTAs/Apotheker oft über Tarif, PKAs meist Tarifgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrennanlage....^^

Sozialbewusstsein oft nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise richtig gut aber je nach Abteilung Schikane und Boshaftigkeiten,
Streitigkeiten werden teilweise vor der Apotheke in der Fußgängerzone lautstark ausgetragen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Keine soziale Verantwortung, Ausnutzer mit Lächeln im Gesicht, wirre undurchdachte Arbeitsanweisungen
Das Personalkarussel dreht sich stetig

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Arbeitsplätze (PCs), veraltetes Betriebsystem das den modernen Anforderungen in vielen Bereichen nicht gerecht wird, kleine Räume im Backoffice

Kommunikation

Jeder macht was er will

Gleichberechtigung