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Adler-Apotheke 
Moers
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Sauberkeit
Bewertung lesen
Sozialitat und Menschlichkeit zu 100%
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Ehrlich. Transparent. Inhabergeführt. Soziales Gewissen. Keine Zielvorgaben, was den Abverkauf betrifft. Das habe ich schon anders erlebt. Die permanente Rückendeckung des Chefs sorgt für Selbstvertrauen auch gegenüber schwierigen Kunden.
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Zuverlässigkeit, Integrität, klare Zielsetzung für die Zukunft, Loyalität
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Viel selbstständiges Arbeiten
Man darf/ kann sich einbringen (je nach Abteilung)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundliches Auftreten!
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Personalräume sind ausbaufähig. Diese haben nicht mit dem Wachstum der Apotheke mitgehalten.
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Arbeitsplatzsituation, Schikane durch Kollegen die es sich „erlauben dürfen“, keine Wertschätzung, Impulsivität
DAS SCHLIMMSTE: man merkt DAS MEISTE viel zu spät weil man umgarnt wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinter seinen Mitarbeitern stehen!
Faire Behandlung ALLER Angestellten ob Hauptapotheke oder Filialapotheke.
Mehr Anerkennung, Wertschätzung und Motivation
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Mehr Kassenarbeitsplätze in der Offizin. Teilweise zu wenig Kassenterminals vorhanden.
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Mehr Umweltschutz
Digitalisierung weiter voran bringen, auch wenn der Amtsapotheker dort teilweise nicht mitspielt. Telefonanlage bitte nochmals prüfen.
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Noch mehr Digitalisierung wäre sicher nötig. Ein paar mehr Arbeitsplätze.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Je nach Abteilung.
5
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Viele verschiedene Abteilungen
5
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Alle pharmazeutischen Berufsbilder. Durch die Arbeit in der Pandemie sind zahlreiche neue Aufgabenfelder dazu gekommen, die Abwechslung im "Apothekentrott" bieten.
5
Bewertung lesen
Rezeptur, Labor, Sterillabor, Heimversorgung, Palliativmedizin, Handverkauf, Pflegedienste, Praxisbedarf... hier gibt es alles!
5
Bewertung lesen
Die Adler Apotheke bietet neben der Offizin alle Disziplinen der pharmazeutischen Tätigkeit und hebt sich damit deutlich von anderen Apotheke ab.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Papierverbrennanlage....^^
Sozialbewusstsein oft nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss selbst bezahlt werden, obwohl gerne gesehen.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Online-Kurse) werden angeboten. Auch interne Schulungen werden angeboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen. Als Apotheker die Möglichkeit zur Ausbildung als Fachapotheker für Allgemeinmedizin, Onkologische Pharmazie, Geriatrie und Klinische Pharmazie
5
Bewertung lesen
Fortbildungen nach Wunsch möglich. Für Apotheker auch die Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachapotheker (ähnlich Facharzt) in den Fächern: Klinische Pharmazie, Onkologische Pharmazie, Allgemeinpharmazie, Geriatrie
5
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Wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adler-Apotheke Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adler-Apotheke Moers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler-Apotheke Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler-Apotheke Moers als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adler-Apotheke Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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