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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViel selbstständiges Arbeiten
Man darf/ kann sich einbringen (je nach Abteilung)
Arbeitsplatzsituation, Schikane durch Kollegen die es sich „erlauben dürfen“, keine Wertschätzung, Impulsivität
DAS SCHLIMMSTE: man merkt DAS MEISTE viel zu spät weil man umgarnt wird
Mehr Umweltschutz
Ehrlichkeit!!!
Leistung belohnen
Die zurechtweisen die andere beim Arbeiten durch ihr Geschrei und Gestreite stören
Work-Life-Balance schaffen und ernst nehmen
Mitarbeiterparkplätze schaffen (je nachdem wo man parkt zwischen 2-12€ am Tag)
Der am besten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rezeptur, Labor, Sterillabor, Heimversorgung, Palliativmedizin, Handverkauf, Pflegedienste, Praxisbedarf... hier gibt es alles!
Jede Menge mögliche Felder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Vollzeitkräfte werden nicht nur von der Geschäftsführung sondern auch von Kollegen ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen. Als Apotheker die Möglichkeit zur Ausbildung als Fachapotheker für Allgemeinmedizin, Onkologische Pharmazie, Geriatrie und Klinische Pharmazie
Wird gefördert
Wenn man sich genug ausnutzen lässt kriegt man unter dem Deckmantel der Karriereförderung noch ein paar Arbeiten obendrauf, vielleicht auch Geld, in jedem Fall aber noch mehr Überstunden
