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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Sauberkeit
Sozialitat und Menschlichkeit zu 100%
Ehrlich. Transparent. Inhabergeführt. Soziales Gewissen. Keine Zielvorgaben, was den Abverkauf betrifft. Das habe ich schon anders erlebt. Die permanente Rückendeckung des Chefs sorgt für Selbstvertrauen auch gegenüber schwierigen Kunden.
Zuverlässigkeit, Integrität, klare Zielsetzung für die Zukunft, Loyalität
Viel selbstständiges Arbeiten
Man darf/ kann sich einbringen (je nach Abteilung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundliches Auftreten!
Personalräume sind ausbaufähig. Diese haben nicht mit dem Wachstum der Apotheke mitgehalten.
Arbeitsplatzsituation, Schikane durch Kollegen die es sich „erlauben dürfen“, keine Wertschätzung, Impulsivität
DAS SCHLIMMSTE: man merkt DAS MEISTE viel zu spät weil man umgarnt wird
Verbesserungsvorschläge
Hinter seinen Mitarbeitern stehen!
Faire Behandlung ALLER Angestellten ob Hauptapotheke oder Filialapotheke.
Mehr Anerkennung, Wertschätzung und Motivation
Mehr Kassenarbeitsplätze in der Offizin. Teilweise zu wenig Kassenterminals vorhanden.
Mehr Umweltschutz
Digitalisierung weiter voran bringen, auch wenn der Amtsapotheker dort teilweise nicht mitspielt. Telefonanlage bitte nochmals prüfen.
Noch mehr Digitalisierung wäre sicher nötig. Ein paar mehr Arbeitsplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Abteilung.
Viele verschiedene Abteilungen
Alle pharmazeutischen Berufsbilder. Durch die Arbeit in der Pandemie sind zahlreiche neue Aufgabenfelder dazu gekommen, die Abwechslung im "Apothekentrott" bieten.
Rezeptur, Labor, Sterillabor, Heimversorgung, Palliativmedizin, Handverkauf, Pflegedienste, Praxisbedarf... hier gibt es alles!
Die Adler Apotheke bietet neben der Offizin alle Disziplinen der pharmazeutischen Tätigkeit und hebt sich damit deutlich von anderen Apotheke ab.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler-Apotheke Moers ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es leider kaum.
Unter den Geschlechtern bestimmt ja, unter den Kollegen definitiv nein, Bewertungssystem für Leistung nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss selbst bezahlt werden, obwohl gerne gesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Online-Kurse) werden angeboten. Auch interne Schulungen werden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen. Als Apotheker die Möglichkeit zur Ausbildung als Fachapotheker für Allgemeinmedizin, Onkologische Pharmazie, Geriatrie und Klinische Pharmazie
Fortbildungen nach Wunsch möglich. Für Apotheker auch die Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachapotheker (ähnlich Facharzt) in den Fächern: Klinische Pharmazie, Onkologische Pharmazie, Allgemeinpharmazie, Geriatrie
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adler-Apotheke Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adler-Apotheke Moers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler-Apotheke Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler-Apotheke Moers als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adler-Apotheke Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adler-Apotheke Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege