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Adler-Apotheke 
Moers
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adler-Apotheke Moers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adler-Apotheke Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adler-Apotheke Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Umzug des Sterillabors im Jahr 2025 in neue Räumlichkeiten und neuer Ausrichtung sehr gutes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist (anders als zuvor) am neuen Standort selbst mit der Verwaltung. Die Wege sind kürzer und die Kommunikation deutlich besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hoch, vor allem, weil aktuell durch langfristige Erkrankungen, alle zusammenhalten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst in zwei Schichten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Neue Leitung, weil vorherige Leitung akut in Mutterschutz

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur 100 Apotheken in Deutschland haben ein Sterillabor, in dieser Größe wahrscheinlich nur 10-20

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