Ente statt Adler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsmodell, Vergütung, Zulagen, Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsweisen und "Das ist einfach so"-Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding muss wieder stattfinden.
Die Mitarbeiter sind Menschen, keine Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Aufmunterung nach dem Tadel ist Sonne nach dem Regen.
Kritik ist in Ordnung. Bekommt man jedoch nur diese zu hören und wird nicht gelobt/ gewertschätzt, demotiviert dies die Mitarbeiter und die Leistung fällt ab. Ergo, es folgt noch mehr Kritik, Motivation = 0.
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk funktioniert super.
Alle nett und höflich, aber auch alles Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Wie wäre es mit Seminaren bezüglich Mitarbeiterführung und -motivation. Ein Vorgesetzter ist nicht gleich Führungskraft.
Das lernen schon die Kinder.
Wir wollen aufsteh'n, aufeinander zugeh'n, voneinander lernen, miteinander umzugeh'n.
Arbeitsbedingungen
Triste. Altmodisch.
Gäbe es moderne PCs, Telefone, Funktastaturen, etc. würde die Arbeit mindestens 2x so schnell erledigt sein.
Das sich die Programme täglich aufhängen muss dringend behoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen in Ordnung. Ich verstehe nicht, warum die meisten Mitarbeiter damit unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Eine interne Weiterbildung wird angeboten (nicht jedem). Externe Weiterbildungen werden gefördert, sind für die berufliche Entwicklung bei Adler jedoch nicht relevant.