384 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
384 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adler Modemärkte GmbH Bewertungen
Adler
Modemärkte
GmbH
384 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit der Übernahme durch Röther hat sich vieles zum Negativen verändert
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Edingen-Neckarhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Filiale war trotz der Veränderungen vielfach sehr gut. Viele Mitarbeiter waren engagiert und haben sich auch unter schwierigen Bedingungen für das Unternehmen und ihre Filialen eingesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch Röther hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen verändert. Die Kommunikation wurde schlechter, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden abgeschafft und langjährige Mitarbeiter wurden zunehmend weniger wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung wieder stärker wertschätzen und ihnen echte Entwicklungsperspektiven bieten. Weiterbildungsangebote sollten wieder eingeführt werden. Entscheidungen sollten transparenter kommuniziert und Mitarbeiter stärker einbezogen werden. Zudem sollte bei der Besetzung von Positionen nicht nur auf Mitarbeiter aus dem Röther-Umfeld zurückgegriffen werden, sondern auch vorhandenes Potenzial innerhalb der Adler-Belegschaft berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Röther hat sich aus meiner persönlichen Sicht vieles deutlich zum Negativen verändert.
Besonders die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation haben darunter gelitten. Entscheidungen wurden teilweise wenig transparent kommuniziert und es entstand zunehmend der Eindruck, dass die Bedürfnisse und die Meinung der Mitarbeiter weniger berücksichtigt werden.
Auch das Verhalten und die Kommunikation von Vorgesetzten habe ich im Laufe der Zeit zunehmend kritisch wahrgenommen. Die Arbeitsbelastung und der damit verbundene Druck haben sich aus meiner Sicht erhöht, während Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung abgenommen haben.
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich vorhanden und wurde gerade durch die Veränderungen innerhalb des Unternehmens teilweise sogar wichtiger. Insgesamt hat sich die Unternehmenskultur nach der Übernahme jedoch deutlich verändert.
Rückblickend war die Entwicklung von Adler nach der Übernahme für mich persönlich ein wesentlicher Grund, mich beruflich neu zu orientieren.
Gehalt/Benefits
Unter Adler gab es aus meiner Erfahrung noch Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Diese wurden nach der Übernahme durch Röther meines Eindrucks nach weitgehend bzw. vollständig abgeschafft. Dadurch sind die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung deutlich zurückgegangen.
Auch bei der Besetzung von Führungs- und Mitarbeiterpositionen entstand für mich zunehmend der Eindruck, dass bevorzugt auf Mitarbeiter aus dem bestehenden Röther-Umfeld zurückgegriffen wurde, anstatt langjährige Adler-Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen entsprechende Perspektiven zu bieten.
Gerade für langjährige Mitarbeiter ist diese Entwicklung aus meiner Sicht enttäuschend, da Erfahrung und bisherige Leistungen dadurch weniger berücksichtigt wurden.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung hat sich der Umgang mit älteren bzw. langjährigen Mitarbeitern seit der Übernahme durch Röther deutlich verschlechtert. Erfahrene Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht zunehmend weniger wertgeschätzt und teilweise durch neue Mitarbeiter ersetzt. Gerade die langjährige Erfahrung und das Wissen dieser Kollegen schienen dabei weniger berücksichtigt zu werden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass ältere Mitarbeiter im Unternehmen zunehmend nicht mehr erwünscht sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Resümee einer Unternehemensgeschichte
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Adler Modemärkte GmbH in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen schönen Jahre der Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermutlich wird der "Adler" nun endgültig aufhören zu existieren. Die Seele ist bereits gestorben.
Verbesserungsvorschläge
Die Röther- GF, die Perso und IT Abteilungen sind sehr beratungsresistent. Da bedarf es keiner Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Übernahme von der Röther Modenarkt Gruppe lief alles sehr respektvoll und auf Augenhöhe, danach ging ein seher gezieltes Mobbing des neuen Gesellschafters los. Jetzt ist der Laden nicht mehr zu ertragen. Zu Adler-Management-Zeiten war die Firma sehr attraktiv und es gäbe 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Bis zur Ungleichbehandlung der
Adler-Mitarbeitenden seitens der Röther Geschäftsleitung gäbe es von mir 4 Sterne. Die Röther GF und die Personalabteilung hatte es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsbedingungen und vorallem die Arbeits- und Pausenzeiten so zu diktieren, dass gerade junge Mütter keine Betreuung mehr für unsere zukünftigen Rentenzahler organisiert bekommen. Also hier unterste Schublade. Bei den eigenen Röther Mitarbeitenden wurde dies nicht gemacht!!! Man könnte das m.E. auch Diskriminierung nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen sind nur Nummern und halt Kostenfaktoren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Adler gab es für wichtige Themen Schlungen.
Kollegenzusammenhalt
Es waren sehr viele KollegInnen über 25 bis 40 Jahre bei Adler, eben eine wirkliche Familie. Die gibt es nun leider nicht mehr. Die Zentrale wurde ja aufgelöst. Der Zusammenhalt war bis zum Schluss Spitze.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommentar beim Punlt Work-Life-Balance. Während es ein Adler- Management gab, war das Verhalten der Vorgesetzen sehr kollegial und es herrschte ein sehr freundlicher Ton. Respektvoller und ehrlicher Umgang wurde groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war ok. Die Performance der Systeme in der Röther IT ließen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Der eine Stern ist schon zuviel. Kommunikation vorallem mit der Räther- IT bei Problemen gab es kaum. Bei der Führungriege scheint man oft Kommunikation mit Diktieren zu verwechseln. Welcher Ton dann herrscht, kann man sich sicher vorstellen.
Gleichberechtigung
Die gab es bei Adler schon. Zwischen den Adler- Mitarbeitenden und der Röther KollegInnen leider zum Schluss nicht mehr. Es zählte nur eins, die Adler- Mitarbeiter so schnell wie möglich los zu werden.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lange Jahre toller Arbeitgeber - nun nicht mehr - leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Adler Modemarkt Haibach (Haibach / Deutschland) in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Kollegenzusammenhalt fantastisch. Viele Jahre hat die Arbeit trotz Stressigen Zeitmanagement Spaß gemacht. Es war wie eine zweite Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation nach dem letzten Verkauf, der Umgang mit langjährigen Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre die geschaffen wurde, war leider unakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewerbt euch NICHT bei Adler!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Such bereits was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Geht nicht bei Adler arbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal !!!
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar schlecht
Image
Nichts für jüngere.
Work-Life-Balance
Dauernd Überstunden. Pläne werden teils wöchentlich geändert. Urlaub wird immer est genehmigt, wenn der jeweilige monat kommt.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Benefits geworben die es nicht gibt. Gehalt ist zu wenig für den personaldruck. Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billige fast fashion. Schlecht verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht!
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen behandeln andere als wäre sie zu ... zum arbeiten
Interessante Aufgaben
Keine. Da man nur an der Kasse steht.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja
Image
Passt
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sympathisch
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer von sich selbst was hält - lässt von Röther die Finger weg. Charakterlos ... ERBARMUNGSLOS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler Modemarkt Haibach (Haibach / Deutschland) in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich für Röther nid mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Keine - solche Menschen denken nid dran sich menschlich zu verhalten ... selbst wenn das Schicksal schon zugeschlagen hat. Arbeitnehmer so zu behandeln ist unterste Schublade. Den Sauerstoff für Vorschläge zu verschwenden ... natürlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal
Gehalt/Benefits
Wenn man brav Männchen macht und nickt
Kollegenzusammenhalt
Zu Adler Zeiten top. Zu Röther Zeiten flop
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen jung und billig.
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft
Arbeitsbedingungen
Dazu finde ich keine Worte. Fall für die Anwälte.
Kommunikation
Kennt dieses Unternehmen nicht
Gleichberechtigung
Kennt Röther nid
Interessante Aufgaben
Zu Adler Zeiten ja ... dann halt nicht mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit aber man muss ja was machen fürs Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler Modemärkte in München gearbeitet.
Image
Hmm
Work-Life-Balance
Hmmm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Bitte nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hmmm
Vorgesetztenverhalten
Sage nixhts
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Bitte nicht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Hmmm
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ADLER als Arbeitgeber war mal gut. Die Röther Verträge sind minimalistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ADLER war mal gut u familiär.
Röther hat noch viel Potenzial nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. (Zbsp Kommunikation mit den News)
Immer weniger Personal für gleichbleibenden Arbeitsaufwand...Tendenz steigend.
Schlechte Bezahlung bei Röther. Die Rotation bei Röther ist hoch, Aufstiegschancen und steigendes Gehalt sind Mangelware. Eher nicht zuhaben. Das war bei Adler Mode nicht der Fall, da zählte noch der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
RÖTHER sollte mehr auf sein Personal vertrauen, es gut bezahlen. An Weihnachtsgeld u Urlaubsgeld nicht sparen. Das Personal ist willig und möchte das Unternehmen stärken und weiter nach vorn bringen.... wenn man es lässt und nicht noch weiter das Personal kürzt.
Denn nur Personal kann die Klamotten verkaufen u den Laden am laufen halten. Wenn wir auch noch 1600m² aufwischen/staubsaugen sollen bleibt für den Kunden keine Zeit. Und man ist schon durchgeschwitzt bevor der Laden geöffnet hat.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen gut, danke dafür
Image
Von Adler wird besser, aber immernoch angestaubt
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seid Röther nicht gut. Sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's
Kollegenzusammenhalt
Danke an das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut... wobei unsere ältern Gfb gerne länger/mehr arbeiten würden, es aber nicht dürfen... kommen nicht mal auf die Mindesdauer.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Seid der Übernahme von Röther wirds immer schlechter
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Die alten Adlerverträge sind gut, die neuen Röther Verträge sind miserabel....also gut lesen
Interessante Aufgaben
Werden leider immer weniger, da weniger Personal = mehr Arbeit bedeutet und man sich weniger um den Kunden kümmern kann.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
So sieht es aus ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr man wird einfach nur verschliessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierend
Verbesserungsvorschläge
dafür ist es schon zu spät
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht
Image
schlecht und selbst schuld
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
wird nur untereinander zugeschoben
Gehalt/Benefits
unterer Bereich und man wird immer als zu teuer Betitelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht ....Ältere sind eher ungewünscht
Vorgesetztenverhalten
unter ferner liefen
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Befehlsgehabe
Gleichberechtigung
null
Interessante Aufgaben
keine Zeit nur immer gleicher Trott
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen ist es akzeptabel, könnte aber in vielen Bereichen deutlich verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es werden weder Provisionen noch Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt. Zusätzliche Leistungen oder finanzielle Anreize sind nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 384 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adler Modemärkte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Adler Modemärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 384 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 384 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adler Modemärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.