Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Adler 
Modemärkte 
GmbH
Bewertung

Kein Wind unter den Flügeln

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Adler Modemärkte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter, Allgemeine Führung des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Demotivation und Misstrauen gegenüber dem Unternehmen.

Die Betriebsversammlungen und teils unglücklichen Aussagen des Vorstand sind das Öl im Feuer.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung.

Aus der Vorstandsebene wurde ich mit Standardklauseln vertröstet und mir kein klarer Kurs vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation.
Mit Mitarbeitern von anderen Abteilungen allerdings auch ein anderes Thema.

Work-Life-Balance

Urlaub selten ein Problem, Pflichtzeiten sind großzügig,
Gleitzeitkonto vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Chefs gut gelaufen. Allerdings auch, wie im Alltag spürbar, nicht die Norm.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des knappen Personals relativ monoton.
Fehler anderer korrigieren oder zu wenig kommunizierte Projekte umsetzen gehörten zum Tagesgeschäft. Insgesamt sehr frustrierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Kollegen zum Großteil nur in die Kategorien Azubi und 45+ fielen schwer zu beurteilen. Wissensübergabe nicht immer ein Erfolg.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung scheint in jeder Abteilung anders zu sein.
Klimaanlage und Heizung vorhanden.
Der Zustand der Räume weicht stark voneinander ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht großartig etwas feststellen. Alleine der Begriff "Doppelseitiger Druck" scheint zu verwirren.

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter bzw. Führungskräfte und Externe scheinen zufrieden zu sein.
Dann wird die Luft aber auch schon dünn.
Besonders bei Ausgelernten Adler-Azubis ist große Trauer zu vermerken.

Die angekündigten Sparmaßnahmen bei dem sonst unterdurchschnittlichen Lohn lassen einen bangen.

Image

Selbst langjährige Mitarbeiter verlieren zunehmend ihr Vertrauen. Unter den Jungen Leuten wird man mittlerweile von Außen auf einen schlechten Ruf angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung konnte ich nur in kleinem Ausmaß erfahren.
mMn in der heutigen IT-Branche nicht konkurrenzfähig.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Sicherlich können wir Ihre negative Gefühlslage in Bezug auf unser Unternehmen Adler nachvollziehen. Allerdings scheinen uns Ihre negativen Erfahrungen sehr stark im Focus zu stehen. Aktuell durchlebt der gesamte Markt der stationären Einzelhändler und somit auch unser Textilunternehmen einen Umbruch. Das sind schwierige Zeiten. Um als Unternehmen dem Wettbewerb gewachsen zu sein, sind neben zukunftsweisenden Investitionen in IT und Marketing auch Einsparungen und diverse Einschnitte in vielen Bereichen notwendig. In diesen Zeiten ist es umso wichtiger, im Unternehmen offen mit Kritik umzugehen und durch konstruktives Feedback zu lernen. Unabhängig von der wirtschaftlichen Tageslage gehört das zur DNA von Adler und hilft uns, gestärkt in dem Verdrängungswettbewerb unsere Position zu behaupten. Deshalb vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen zu Ihrer Zeit bei Adler. Wir wünschen Ihnen auf Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung viel Erfolg und alles Gute!


Für weitere Fragen stehe ich jederzeit für Sie zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Christoph Piotrowski

Anmelden