"Die Spreu trennt sich vom Weizen."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Unternehmen mit großer Nischenposition und Alleinstellung im Textilmarkt. Groß genug, dass das Unternehmen Wucht und Wumms im Markt erzeugen kann. Setzt in Vertrieb, VM, Einkauf und Marketing alle Instrumente ein, die es gibt. Für die, die wollen, ein tolle Gelegenheit. Kompetentes Top-Management, dass das Unternehmen mit Sinn und Verstand und Chancen durch die allgemeine Branchenkrise führt.
Zudem ausgewogenes Work-Lifebalance. Wer das nicht für möglich hält, kann ein Schritt Richtung Discounter oder Warenhäuser gehen. Bitte dann von dort berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das Gemoppere der Ewiggestrigen". "Das Klagelied, wie schwierig alles ist." "Das wir uns nicht mehr in 1995 befinden." Der Textilmarkt ändert sich. Unternehmen müssen sich in diesem Mark verändern, damit sie erfolgreich bleiben bzw. am Ende übrig sind. Wer das nicht kapiert, soll sich die Liste der Insolvenzen einst renommierter Unternehmen und Formate in 2016 und 2017 ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und unmittelbare Kommunikation des Top-Management an seine Mitarbeiter und Führungskräfte. "Inhaltlich sehr gut" liegt die große Chance im echten und ehrlichen Dialog. So kommen vor allem die mit, die wollen - von Azubis und Verkäufern bis den Führungskräften. Achtung: es gibt Mitarbeiter, die den Vorstand unterstützen wollen und werden! Und Lust auf Erfolg und miteinander haben.