ADLER als Arbeitgeber war mal gut. Die Röther Verträge sind minimalistisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
ADLER war mal gut u familiär.
Röther hat noch viel Potenzial nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. (Zbsp Kommunikation mit den News)
Immer weniger Personal für gleichbleibenden Arbeitsaufwand...Tendenz steigend.
Schlechte Bezahlung bei Röther. Die Rotation bei Röther ist hoch, Aufstiegschancen und steigendes Gehalt sind Mangelware. Eher nicht zuhaben. Das war bei Adler Mode nicht der Fall, da zählte noch der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
RÖTHER sollte mehr auf sein Personal vertrauen, es gut bezahlen. An Weihnachtsgeld u Urlaubsgeld nicht sparen. Das Personal ist willig und möchte das Unternehmen stärken und weiter nach vorn bringen.... wenn man es lässt und nicht noch weiter das Personal kürzt.
Denn nur Personal kann die Klamotten verkaufen u den Laden am laufen halten. Wenn wir auch noch 1600m² aufwischen/staubsaugen sollen bleibt für den Kunden keine Zeit. Und man ist schon durchgeschwitzt bevor der Laden geöffnet hat.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen gut, danke dafür
Image
Von Adler wird besser, aber immernoch angestaubt
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seid Röther nicht gut. Sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's
Kollegenzusammenhalt
Danke an das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut... wobei unsere ältern Gfb gerne länger/mehr arbeiten würden, es aber nicht dürfen... kommen nicht mal auf die Mindesdauer.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Seid der Übernahme von Röther wirds immer schlechter
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Die alten Adlerverträge sind gut, die neuen Röther Verträge sind miserabel....also gut lesen
Interessante Aufgaben
Werden leider immer weniger, da weniger Personal = mehr Arbeit bedeutet und man sich weniger um den Kunden kümmern kann.