Personalmangel für beratungsintensive Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei adler in Haibach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einbezug der Modemärkte in Entscheidungen, Vorgaben mit Konsequenzen bei nicht rechtzeitiger Umsetzung obwohl teilweise nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte in Gehaltsverhandlungen einbeziehen, Inflationsausgleich berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Modemarkt-Team starkes Wir Gefühl
Kommunikation
Zentralseitig einseitige Komunikation, nur Anweisungen zur Umsetzung
Work-Life-Balance
Wenig Zeit für private Zwecke
Vorgesetztenverhalten
Erste Ebene (VKL) o.k. , Campusführung sehr auf eigene Meinung fixiert.
Interessante Aufgaben
Kaum noch Spielraum für eigene Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Lange keine Anpassung des Gehaltes AT
Karriere/Weiterbildung
Talentstrategie gut, bestehende Führungskräfte derzeit keine weitere Seminare oder Förderung erlebt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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