Mit GdB nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter*innen versuchen sich und die Kollegen bei Laune zu halten, sprich manchmal gibt es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz, Gehalt, Favoriten
Verbesserungsvorschläge
Diversität bitte; soviele Mitarbeiter und keine Schwerbehindertenvertretung? Erbärmlich. Kümmert Euch drum; bezahlt Eure Mitarbeiter so das es auch zum Leben reicht; fügt das Wort "Sozialbewusstsein" in euren Wortschatz ein und benutzt es nicht nur als leere Phrase; schult A.) Eure Abteilungsleiter*innen und Vorgesetzten in Führungsmanagement und Kritikfähigkeit und befördert sie nicht bis sie unfähig sind und B.) Eure Mitarbeiter sodass diese konstruktive Kritik üben können, sowie auch in Resilienz; versucht über den Tellerrand des Profits hinauszusehen und vielleicht auch wieder interessante Benfits für junge, neue Mitarbeiter*innen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
So lange man Leistung bringen kann nicht unangenehm, aber sobald man nicht mehr den Erwartungen entspricht gibt es Druck.
Image
Sehr viele sind unzufrieden und kommunizieren das auch.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in den meisten Abteilungen möglich wird aber oft blockiert. Und der Satz der Vorgesetzten "es ist ein Privileg und kein Recht für uns" kommt oft. Wird sofort gestrichen sobald man nicht die Erwartungen erfüllt, damit ja kein schlechtes Licht auf andere in der Abteilung wirft. Dazu wird man unter Druck gesetzt ja Leistung im Homeoffice zu bringen, weil wenn einer keine Leistung bringt wird es ja von der Geschäftsleitung für alle gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung nicht vorhanden. Weiterbilden wäre nur privat möglich gewesen auf eigene Kosten natürlich.
Gehalt/Benefits
Kommst du von außen, ist es Verhandlungsgeschick aber eher knapp unter dem Durchschnitt. Hast du noch einen "alten" Vertrag, herzlichen Glückwunsch. Warst du Azubi bei Adler und wirst jetzt übernommen, Katastrophe weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, zumindest in meiner Abteilung. Es wird versucht so wenig Papier wie möglich zu benutzen aber wenn doch dann auch zweimal. Sozialbeswusstsein ist glaube ich für die meisten Vorgesetzten ein Fremdwort welches nicht in ihrem Wortschatz zu finden ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen/Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Sterne da lang gediente Kollegen häufig vom Vorgesetzten bevorzugt werden zum Verdruss neuer Kollegen. Passt einem älteren Kollegen nicht und bringt dies dem Vorgesetztem vor, wird versucht mit allen Mitteln und Wegen das Problem zu lösen. Neuere Kollegen haben dieses Privileg nicht.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang noch gute Miene, aber spätestens nach 6 Monaten gibt es viel Druck. Oft wechselnde Meinungen/Aussagen, wenige Informationen oder sehr spät, sie haben Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört sind die Probleme die man hat irrelevant und werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Oft Großraumbüro, alte Räume
Kommunikation
Ist eher ein Informationsbach als ein Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Im Bezug Männer und Frauen ist es recht gut soweit ich gesehen habe, aber wehe du bist Schwerbehindert.
Interessante Aufgaben
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, für mich nicht gegeben.