381 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
381 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adler Modemärkte GmbH Bewertungen
Adler
Modemärkte
GmbH
381 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht alles aus Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme von Röther geht es Berg ab, es wird an den Personalkosten gespart, Personal wird nicht nachbesetzt, Aushilfen dürfen nur noch wenig Stunden gehen
Verbesserungsvorschläge
Bitte spart nicht weiter an Personal, sonst geht mehr gutes Personal weil es nicht mehr tragbar ist
Arbeitsatmosphäre
Leider werden wir immer weniger Personal, die Arbeit wird auch immer mehr
Work-Life-Balance
Dienstpläne kommen immer im laufe der Woche, nie für ein. Längeren Zeitraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit wenig Bezahlung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bereits nach eintägiger Krankheit gekündigt da sie nicht mehr Leistungsfähig sind
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensleitung katastrophal
Interessante Aufgaben
Wenn man putzen des 1600 qm Verkaufsraums und den Ladenbau neben der Verkaufstätigkeit mitzählt, dann ist es seeehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Adler Modemärkte in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Filiale zu weit von Zentrum Wetzlar entfernt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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////
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei adler in Haibach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akuter Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Modemärkte GmbH in Adendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Kommunikation
Man muss sich die Informationen selbst einholen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit GdB nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Adler Modemärkte GmbH in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter*innen versuchen sich und die Kollegen bei Laune zu halten, sprich manchmal gibt es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz, Gehalt, Favoriten
Verbesserungsvorschläge
Diversität bitte; soviele Mitarbeiter und keine Schwerbehindertenvertretung? Erbärmlich. Kümmert Euch drum; bezahlt Eure Mitarbeiter so das es auch zum Leben reicht; fügt das Wort "Sozialbewusstsein" in euren Wortschatz ein und benutzt es nicht nur als leere Phrase; schult A.) Eure Abteilungsleiter*innen und Vorgesetzten in Führungsmanagement und Kritikfähigkeit und befördert sie nicht bis sie unfähig sind und B.) Eure Mitarbeiter sodass diese konstruktive Kritik üben können, sowie auch in Resilienz; versucht über den Tellerrand des Profits hinauszusehen und vielleicht auch wieder interessante Benfits für junge, neue Mitarbeiter*innen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
So lange man Leistung bringen kann nicht unangenehm, aber sobald man nicht mehr den Erwartungen entspricht gibt es Druck.
Image
Sehr viele sind unzufrieden und kommunizieren das auch.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in den meisten Abteilungen möglich wird aber oft blockiert. Und der Satz der Vorgesetzten "es ist ein Privileg und kein Recht für uns" kommt oft. Wird sofort gestrichen sobald man nicht die Erwartungen erfüllt, damit ja kein schlechtes Licht auf andere in der Abteilung wirft. Dazu wird man unter Druck gesetzt ja Leistung im Homeoffice zu bringen, weil wenn einer keine Leistung bringt wird es ja von der Geschäftsleitung für alle gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung nicht vorhanden. Weiterbilden wäre nur privat möglich gewesen auf eigene Kosten natürlich.
Gehalt/Benefits
Kommst du von außen, ist es Verhandlungsgeschick aber eher knapp unter dem Durchschnitt. Hast du noch einen "alten" Vertrag, herzlichen Glückwunsch. Warst du Azubi bei Adler und wirst jetzt übernommen, Katastrophe weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, zumindest in meiner Abteilung. Es wird versucht so wenig Papier wie möglich zu benutzen aber wenn doch dann auch zweimal. Sozialbeswusstsein ist glaube ich für die meisten Vorgesetzten ein Fremdwort welches nicht in ihrem Wortschatz zu finden ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen/Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Sterne da lang gediente Kollegen häufig vom Vorgesetzten bevorzugt werden zum Verdruss neuer Kollegen. Passt einem älteren Kollegen nicht und bringt dies dem Vorgesetztem vor, wird versucht mit allen Mitteln und Wegen das Problem zu lösen. Neuere Kollegen haben dieses Privileg nicht.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang noch gute Miene, aber spätestens nach 6 Monaten gibt es viel Druck. Oft wechselnde Meinungen/Aussagen, wenige Informationen oder sehr spät, sie haben Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört sind die Probleme die man hat irrelevant und werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Oft Großraumbüro, alte Räume
Kommunikation
Ist eher ein Informationsbach als ein Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Im Bezug Männer und Frauen ist es recht gut soweit ich gesehen habe, aber wehe du bist Schwerbehindert.
Interessante Aufgaben
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, für mich nicht gegeben.
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Toller Modemarkt ,tolles Team, super Zusammenhalt, Aufgaben sind vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, übertarifliche Bezahlung
Gehalt/Benefits
über dem Normalen hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Belastungen werden berücksichtigt ...
Arbeitsbedingungen
teils zu schwere Kartonagen bei den Anlieferungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Übernahme von Modepark Röther eine einzige Katastrophe....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler Modemärkte GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr zu ertragen
Karriere/Weiterbildung
Will Röther nicht
Gehalt/Benefits
Tarifverträge laufen aus ,es wird gekündigt, nur noch Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ADLER = Röther Alles nur noch schnell, möglichst billig und stellt bloss nichts Infrage. MA = Kosten = Mindestlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täglich mehr!
Freiheiten werden gestrichen, Kommunikation mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Oha, wo kommen hier auf einmal so viele gute Bewertungen her? Hat die neue Führung sich etwas selbst gelobt? :-)
Arbeitsatmosphäre
Wird abgeschafft, nur noch das Team vor Ort hilft sich.
Work-Life-Balance
Abgeschafft...
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man ein Röther ist...
Gehalt/Benefits
Immer mehr Richtung Mindestlohn... Tarifverträge werden gekündigt und neu verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht...
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort sehr gut, mit der neuen Führung geht nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist dieser noch tragbar? Macht er zu viel krank? Oh oh....
Vorgesetztenverhalten
Kann man "Minus"-Sterne vergeben?
Kommunikation
? Stellt keine Fragen! Erfahrung wird wegrationalisiert
Interessante Aufgaben
Kartons auspacken und Plu's schnell abarbeiten
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Klima komme täglich mit Freude in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalkauf☺️ der ehrliche Umgang, die Arbeitszeiten man hat noch ein Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.