79 von 383 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adler Modemärkte GmbH Bewertungen
Adler
Modemärkte
GmbH
79 von 383 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Fragwürdige ecommerce Kompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential Großes zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft...
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz! Fachwissen! Know how!
Die richtigen Leute vor die Türe setzen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht in Worte zu fassen. Zustände, die man nicht beschreiben kann
Image
Das Niveau sinkt. Fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur aufgrund Vetternwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint wie ein schlechter Witz. Man nimmt wohl an, man kann somit mit Vollgas ins Verderben fahren. Wacht auf und stellt Fachpersonal ein. Wichtig ist Erfahrung und Kompetenz! Nicht wichtig ist eine Beziehung zum Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Die Hölle friert zu
Interessante Aufgaben
Baut Kompetenz auf und gebt sie nicht raus
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eCommerce mit fragwürdiger Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Haibach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragliche personelle Besitzungen aufgrund von was?
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und endlich zurück zu Kompetenten leitenden Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Fehlentscheidungen liegen an der Tagesordnung. Entscheidungen werden ohne jegliche fachliche Beurteilung getroffen
Image
Leider sehr gelitten. Man möchte den online Bereich fokussieren und setzt dafür einen weltfremden ein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Kein Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgelebt wird hier unprofessionelles handeln und denken. Keiner Erfahrungen aus dem Bereich. Kein technisches Verständnis. Meinungen anderer sind zweitrangig. Möchte sich nur selbst bereichern. Trifft Entscheidungen aufgrund persönlicher Befindlichkeiten. Ruht sich aus auf guten Verhältnis zu seinem Vorgesetzten aus. Bekommt Freiheit Fehlentscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Ziele und Erwartungen bei fehlender Führung. Keinerlei fachlicher Kompetenz in entscheidender Position. Technische Basis und Infrastruktur einfach gekündigt.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt
Gleichberechtigung
Absolutes Fremdwort!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung und Empathie scheinen Fremdworte zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und zeitnahe Informationen. Bisher ein sicherer Arbeitgeber. Fehler werden gemacht und eingestanden. Es wird versucht die "Adler-Familie" zu erhalten. Es gibt sehr viele tolle und leistungsstarke Menschen im Unternehmen. Ich konnte mich bisher (über 20 Jahre) immer einbringen und wurde als Mitglied der Familie anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..... diese Personalentscheidung.......
Leider auch das schwindende Vertrauen, offen über Probleme sprechen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsgrundsätze sollen gelebt werden. Gerade der 3. -Respekt und Wertschätzung vorleben- schein beim Vorgesetzten nicht bekannt zu sein. Mitarbeiterbefragung durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der angespannten Situation ist die Stimmung in den MM'en gut. Jeder Mitarbeiter gibt sein Bestes und versucht erfolgreich zu sein.
Image
...wird gerade beschädigt.
Work-Life-Balance
Derzeit schwierig, jedoch zu verstehen.
Gehalt/Benefits
in der jetzigen Situation ok.
Kollegenzusammenhalt
Ein gewachsenes Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider seit Herbst diesen Jahres eine Katastrophe. Die Geschäftsleiter werden wie Kinder behandelt. Gespräche werden nicht auf Augenhöhe geführt. Unliebsame Anfragen werden übergangen, oder abgeschmettert ("......da müsst ihr euch schon selber kümmern...."). Wissen und Fähigkeiten im Job sind nicht zu erkennen. 2x wöchentlich werden Kennzahlen verlesen und unterstellt, dass die Mitarbeiter bisher wohl ihren Job nicht gemacht hätten. Mails werden nur weitergeleitet, eine Unterstützung der Geschäftsleiter gibt es nicht. Ein offener Umgang mit der Vorgesetzten ist nicht möglich. Hier stellt sich die Frage, was ist die Aufgabe der xxx? Interessieren hier nur teure Kosmetik, Golf und Bauchmuskeltraining? Was sollen Angestellte von einer Aussage: "....ich arbeite sowieso lieber mit Männern....." in einem "Frauenberuf" halten? Mitarbeiter werden bei MM Besuchen nicht begrüßt, um den Menschen -den Mitarbeiter- geht es da leider nicht mehr, Kunden werden nicht beachtet..........wirklich sehr schade.
Schlanke Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dicke/kräftige Mitarbeiter sind schlechte Mitarbeiter. Was für ein Unsinn.........
Kommunikation
sehr offene und nachvollziehbare Informationen, welche auch von mir weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Bei der Behandlung der Geschäftsleiter gibt es große Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ECommerce für Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler Modemärkte in Haibach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt fachlich geeignetes Personal ein!
Vetternwirtschaft unterbinden.
Image
Leider lächerlich.
Work-Life-Balance
Unfähiger Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz. Kein Fachwissen, prahlt mit guten Verhältnis zum Vorstand. Trifft Fehlentscheidungen aufgrund fehlendem wissen. Hat nie in diesem Bereich gearbeitet und schadet dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wer gehen kann sollte gehen
Kommunikation
Fachlich nicht möglich.
Gleichberechtigung
Unterirdischer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Volle Kraft voraus - Achtung wir kommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler Modemärkte in Haibach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles aber ich lebe Adler...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist gut jetzt aber meine Frage wo passt alles. Genau...nirgends. Schönheitsfehler kann ich verkraften. Es ist ein geben und ein nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das was Adler aktuell anders macht reicht in corona Zeiten...
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Führungswechsel immer besser. Die Adler Familie kann wieder gelebt werden. Das was unsere Stärke ist und uns ausmacht.
Image
Leider immernoch zurückhaltend wird aber besser.
Work-Life-Balance
Meine Stunden die ich mehr mache sind freiwillig. Keine Erwartungshaltung seitens meines Vorgesetzten. Mit einführen von home Office hat man work live Balance auf Neuzeit. Tolle Sache was Adler definitiv attraktiver macht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Writerbildungsmöglichkeiten wurden auf den Weg gebracht. Es müssen aber auch die Voraussetzungen des jeweiligen passen. Wunschdenken das man da rein gehört ist das eine...Fakten sind das andere. Zeigen was man drauf hat und die Chancen wachsen statt sich zu beschweren. ♀️
Gehalt/Benefits
Man darf nicht vergessen das wir Textil statt Industrie sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte mir vor 2 Jahren gesagt das papierloses Büro funktioniert...ach was soll ich sagen...2 Jahre später 97 %weniger benötigtes Papier. Hammer...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es nur zusammenhalt. Darüber hinaus wachsen wir wieder zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da kann ich nix schlechtes sagen.
Vorgesetztenverhalten
So gut das ich mich nach wie vor dran gewöhnen muss. Danke dafür.
Arbeitsbedingungen
Alles da was ich brauche.
Kommunikation
Muss noch besser werden aber die Richtung passt...
Gleichberechtigung
Bei mir gegeben.
Interessante Aufgaben
Die hatte ich schon immer.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Stolz bei Adler zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH in Haibach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin glücklich bei Adler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsbedarf besteht immer in der Kommunikation miteinander und nicht alleine!
Verbesserungsvorschläge
Ware optimieren, weniger ist mehr!
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Verbesserungswürdig, mehr mit Modernität punkten und die Dame ü50 von heute gewinnen
Gehalt/Benefits
Trotz Corona wurden alle Tariferhöhungen durchgeführt und Urlaubsgeld bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Trotz großer Herausforderung sehr guter Zusammenhalt, jeder packt mit an!
Umgang mit älteren Kollegen
Sowie mit allen Kollegen sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vorstände die alles für unsere Mitarbeiter und Firma geben
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ehrlich und transparent
Gleichberechtigung
noch nie etwas anderes erfahren bei Adler
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Anfang vom Ende der Filiale in Saarlouis bzw. der ganzen Firma ! Nicht nur Corona daran schuld !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei adler in Haibach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Dafür finde ich keine Worte mehr ! Nur Kopfschütteln !!!
Arbeitsatmosphäre
Da fehlen mir die Worte !
Image
Welches Image ? Ü50 eben !
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
Nix, man tretet auf der Stelle und jetzt wird Corona vorgeschoben !
Gehalt/Benefits
Unsere Gfbs werden schon seit einem Jahr nur für 12 Stunden im Monat verplant ! Und seit Corona 4 mal 3 Stunden die Woche !
Kollegenzusammenhalt
Keiner z.Z. ! Es denkt jeder nur an sich !
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt !
Vorgesetztenverhalten
Oh mein Gott !
Arbeitsbedingungen
Im Laden alles alt und siffiger Teppich !
Kommunikation
Es wird nicht viel geredet ! Man muss alles riechen können !
Interessante Aufgaben
Immer das selbe !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin stolz ein Adler zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei adler in Haibach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben klar kommunizierte Grundsätze und arbeiten daran diese einzuhalten und uns permanent zu verbessern
Image
Unser Image außerhalb unserer Organisation ist viel schlechter als wir sind, wir sind im Modegrad inzwischen deutlich moderner geworden und das Arbeiten macht einen Riesenspass!
Work-Life-Balance
Durch unser Bestreben, das Beste zu geben, achten wir nicht immer auf die Waage der Balance zwischen Job und Familie
Karriere/Weiterbildung
Es wurden im letzten Jahr Förderungsprogramme ins Leben gerufen, Castings durchgeführt und eine Vielzahl von Mitarbeitern in dieses Programm aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Sogar in 2020 wurde Urlaubsgeld bezahlt, die Grundgehälter dürften natürlich etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine große Adlerfamilie, in der es durchaus, wenn es um die Sache geht auch mal rumpelt, letztendlich aber wird jedem geholfen und wir arbeiten an unserem gemeinsamen Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind sehr wertschätzend untereinander unterwegs
Vorgesetztenverhalten
Wir haben hohe Erwartungen, und sind hier aber auch in konstruktiven Gesprächen
Arbeitsbedingungen
Unsere Läden müssten dringend modernisiert werden,
Unsere IT ist viel zu langsam und überaltert.
Kommunikation
In der Zeit der Corona Krise gibt es sicher kein Unternehmen, dass vom Vorstand bis zum Logistiker in den Filialen besser kommuniziert hat mit seinen Mitarbeitern und alle über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten hat.
Gleichberechtigung
Wir haben eine hohe Frauenquote, die sich allerdings von Hirachieebene zu Hierachieebene nach oben verschlechtert
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe überhaupt ist unser tägliches Motivieren für unsere Ziele, da Menschen so unterschiedlich sind, ist es immer wieder höchst spannend unsere Kollegen so zu begeistern, dass unsere Ziele nicht nur verstanden, sondern auch verinnerlicht werden und eine Eigendynamik entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Ende ist nahe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die verkürzte Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht seine Haut zu retten.
Image
Wirklich sehr angestaubt..
Work-Life-Balance
Life nur in der erzwungen Corona Pause.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht, weil gebildete Angestellte braucht dort niemand, denn die kosten mehr und machen weniger als nicht gebildete.
Gehalt/Benefits
Bei manchen sehr ungerecht, weil sie sitzen dort die Zeit ab und bekommen das Gleiche (sogar mehr) als jemand der wirklich etwas leistet und nicht nur dumm rum steht und die Arbeit nur simuliert. Sehr ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugt nicht widersprechende Schleimer.
Kommunikation
Hinter dem Rücken vielleicht.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Das war mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine große Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adler Modemärkte in Haibach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die laufende, offene und transparente Kommunikation.
Man fühlt sich nicht allein gelassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, gute Vorstände
Image
noch etwas eingestaubt, was überhaupt nicht der Wahrheit entspricht
Adler verändert sich täglich, nicht nur optisch
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand
Gehalt/Benefits
gib dein Bestes, erhalte das Beste
Kollegenzusammenhalt
wir wachsen durch Corona noch mehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung in jeder Hinsicht
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
ich bin so frei und gestalte meine Arbeitsbedingungen mit, bei Adler darf man es
Kommunikation
In Zeiten von Corona, höchste Transparenz und Kommunikation
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
ich wachse jeden Tag mit den Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.