Adler 

Modemärkte 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ja

Image

Passt

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sympathisch

Vorgesetztenverhalten

Naja

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Passt

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell so ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal. Mehr Gehalt. Mehr Wertschätzung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Einfach alles.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von zu wenig Personal (von Unternehmen so gewollt) gestresste Atmosphäre und viel schlechte Stimmung.

Image

War vor Röther besser

Work-Life-Balance

Überstunden dank zu wenig Personal gehören zum Alltag. (Arbeitsgesetzte scheint Röther nicht zu kennen)

Karriere/Weiterbildung

Soll es geben. Kann ich bei Röther aber nicht zwingend empfehlen.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für den ganzen Stress durch den Personalmangel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast Fashion mit zu viel Müll. Was erwartet man da schon?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schätze gut.

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz

Arbeitsbedingungen

Eine Katastrophe!

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Kann sein.

Interessante Aufgaben

Ansich macht die Arbeit Spaß wöre es nicht zuviel für zu wenig Leute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich für Röther nid mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Keine - solche Menschen denken nid dran sich menschlich zu verhalten ... selbst wenn das Schicksal schon zugeschlagen hat. Arbeitnehmer so zu behandeln ist unterste Schublade. Den Sauerstoff für Vorschläge zu verschwenden ... natürlich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es war einmal

Gehalt/Benefits

Wenn man brav Männchen macht und nickt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wollen jung und billig.

Vorgesetztenverhalten

Lachhaft

Arbeitsbedingungen

Dazu finde ich keine Worte. Fall für die Anwälte.

Kommunikation

Kennt dieses Unternehmen nicht

Gleichberechtigung

Kennt Röther nid

Interessante Aufgaben

Zu Adler Zeiten ja ... dann halt nicht mehr.

Image

Hmm

Work-Life-Balance

Hmmm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hmmm

Vorgesetztenverhalten

Sage nixhts

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Kommunikation

Bitte nicht

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Hmmm

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

ADLER war mal gut u familiär.
Röther hat noch viel Potenzial nach oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. (Zbsp Kommunikation mit den News)
Immer weniger Personal für gleichbleibenden Arbeitsaufwand...Tendenz steigend.
Schlechte Bezahlung bei Röther. Die Rotation bei Röther ist hoch, Aufstiegschancen und steigendes Gehalt sind Mangelware. Eher nicht zuhaben. Das war bei Adler Mode nicht der Fall, da zählte noch der Mensch.

Verbesserungsvorschläge

RÖTHER sollte mehr auf sein Personal vertrauen, es gut bezahlen. An Weihnachtsgeld u Urlaubsgeld nicht sparen. Das Personal ist willig und möchte das Unternehmen stärken und weiter nach vorn bringen.... wenn man es lässt und nicht noch weiter das Personal kürzt.
Denn nur Personal kann die Klamotten verkaufen u den Laden am laufen halten. Wenn wir auch noch 1600m² aufwischen/staubsaugen sollen bleibt für den Kunden keine Zeit. Und man ist schon durchgeschwitzt bevor der Laden geöffnet hat.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen gut, danke dafür

Image

Von Adler wird besser, aber immernoch angestaubt

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seid Röther nicht gut. Sehr viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt's

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut... wobei unsere ältern Gfb gerne länger/mehr arbeiten würden, es aber nicht dürfen... kommen nicht mal auf die Mindesdauer.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen. Seid der Übernahme von Röther wirds immer schlechter

Kommunikation

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Die alten Adlerverträge sind gut, die neuen Röther Verträge sind miserabel....also gut lesen

Interessante Aufgaben

Werden leider immer weniger, da weniger Personal = mehr Arbeit bedeutet und man sich weniger um den Kunden kümmern kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr man wird einfach nur verschliessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotivierend

Verbesserungsvorschläge

dafür ist es schon zu spät

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht

Image

schlecht und selbst schuld

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

wird nur untereinander zugeschoben

Gehalt/Benefits

unterer Bereich und man wird immer als zu teuer Betitelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht ....Ältere sind eher ungewünscht

Vorgesetztenverhalten

unter ferner liefen

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Befehlsgehabe

Gleichberechtigung

null

Interessante Aufgaben

keine Zeit nur immer gleicher Trott

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation mit der neuen Dienstwagen Regelung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben.
Miteinander nicht übereinander reden!

Arbeitsatmosphäre

Seit Röther eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Einzelhandelstypisch

Karriere/Weiterbildung

Seit Röther für Adler MA? Nicht viel

Gehalt/Benefits

Wird massiv gedrückt Richtung Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise unsere Säulen in Zuverlässigkeit

Vorgesetztenverhalten

Abgetaucht und keine Ahnung

Kommunikation

Minimum

Gleichberechtigung

Schon

Interessante Aufgaben

War es einmal jetzt nur noch Interessen oder Einflussbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitarbeiter*innen versuchen sich und die Kollegen bei Laune zu halten, sprich manchmal gibt es Kuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskompetenz, Gehalt, Favoriten

Verbesserungsvorschläge

Diversität bitte; soviele Mitarbeiter und keine Schwerbehindertenvertretung? Erbärmlich. Kümmert Euch drum; bezahlt Eure Mitarbeiter so das es auch zum Leben reicht; fügt das Wort "Sozialbewusstsein" in euren Wortschatz ein und benutzt es nicht nur als leere Phrase; schult A.) Eure Abteilungsleiter*innen und Vorgesetzten in Führungsmanagement und Kritikfähigkeit und befördert sie nicht bis sie unfähig sind und B.) Eure Mitarbeiter sodass diese konstruktive Kritik üben können, sowie auch in Resilienz; versucht über den Tellerrand des Profits hinauszusehen und vielleicht auch wieder interessante Benfits für junge, neue Mitarbeiter*innen anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

So lange man Leistung bringen kann nicht unangenehm, aber sobald man nicht mehr den Erwartungen entspricht gibt es Druck.

Image

Sehr viele sind unzufrieden und kommunizieren das auch.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in den meisten Abteilungen möglich wird aber oft blockiert. Und der Satz der Vorgesetzten "es ist ein Privileg und kein Recht für uns" kommt oft. Wird sofort gestrichen sobald man nicht die Erwartungen erfüllt, damit ja kein schlechtes Licht auf andere in der Abteilung wirft. Dazu wird man unter Druck gesetzt ja Leistung im Homeoffice zu bringen, weil wenn einer keine Leistung bringt wird es ja von der Geschäftsleitung für alle gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung nicht vorhanden. Weiterbilden wäre nur privat möglich gewesen auf eigene Kosten natürlich.

Gehalt/Benefits

Kommst du von außen, ist es Verhandlungsgeschick aber eher knapp unter dem Durchschnitt. Hast du noch einen "alten" Vertrag, herzlichen Glückwunsch. Warst du Azubi bei Adler und wirst jetzt übernommen, Katastrophe weit unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, zumindest in meiner Abteilung. Es wird versucht so wenig Papier wie möglich zu benutzen aber wenn doch dann auch zweimal. Sozialbeswusstsein ist glaube ich für die meisten Vorgesetzten ein Fremdwort welches nicht in ihrem Wortschatz zu finden ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwei Sterne da lang gediente Kollegen häufig vom Vorgesetzten bevorzugt werden zum Verdruss neuer Kollegen. Passt einem älteren Kollegen nicht und bringt dies dem Vorgesetztem vor, wird versucht mit allen Mitteln und Wegen das Problem zu lösen. Neuere Kollegen haben dieses Privileg nicht.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang noch gute Miene, aber spätestens nach 6 Monaten gibt es viel Druck. Oft wechselnde Meinungen/Aussagen, wenige Informationen oder sehr spät, sie haben Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört sind die Probleme die man hat irrelevant und werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Oft Großraumbüro, alte Räume

Kommunikation

Ist eher ein Informationsbach als ein Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Im Bezug Männer und Frauen ist es recht gut soweit ich gesehen habe, aber wehe du bist Schwerbehindert.

Interessante Aufgaben

Kommt glaube ich auf die Abteilung an, für mich nicht gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täglich mehr!
Freiheiten werden gestrichen, Kommunikation mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Oha, wo kommen hier auf einmal so viele gute Bewertungen her? Hat die neue Führung sich etwas selbst gelobt? :-)

Arbeitsatmosphäre

Wird abgeschafft, nur noch das Team vor Ort hilft sich.

Work-Life-Balance

Abgeschafft...

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man ein Röther ist...

Gehalt/Benefits

Immer mehr Richtung Mindestlohn... Tarifverträge werden gekündigt und neu verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist dieser noch tragbar? Macht er zu viel krank? Oh oh....

Vorgesetztenverhalten

Kann man "Minus"-Sterne vergeben?

Kommunikation

? Stellt keine Fragen! Erfahrung wird wegrationalisiert

Interessante Aufgaben

Kartons auspacken und Plu's schnell abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat uns gut durch die COVID-19 Zeit gebracht und ich hoffe das es auch in Zukunft läuft trotz schlechtem Umsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen . Sollte mal die Personal Führung ins Auge nehmen

Verbesserungsvorschläge

Angestellte vernünftig einstellen und den Personal Einsatz besser koordinieren.

Image

Wir Mitarbeiter sind mit dem Adler Label eigentlich stolz

Work-Life-Balance

Egal welche Uhrzeit oder Feiertag die Arbeitszeit wird immer wieder geändert private Termine machen fast unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht behaupten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nein man ist nur eine Personalnummer.

Vorgesetztenverhalten

Ja, manchmal klappt es.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fällt immer die Klimaanlage aus, die Kunden laufen sofort wieder raus.

Kommunikation

Meetings heißt bei uns schriftliche Hausaufgaben abgeben wie wir den Umsatz steigern können.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt aber beschäftigt wird man nur auf Minijob oder vielleicht auch auf befristet.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht.