Unternehmen explizit für flexible Juniors zu empfehlen, trotzdem hierarchischer als gedacht. Wenig Internationalität,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adler Smart Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitmachkultur für Junge Leute bis ca. Ende 30
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu einseitige Technikfokussierung, Strategie sollte in machen Bereichen geschärft werden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung. Mehr Diversity bzgl. Geschlecht, Alter und Internationalität.
Vorgesetztenverhalten
Viele unerfahrene Führungskräfte mit Hands-On-Mentalität
Karriere/Weiterbildung
Sehr davon geprägt, wie man persönlich mit der Geschäftsführung harmoniert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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