Adler als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverantwortlichkit der Teammitglieder und die allgemeine Hands-On Mentalität im Team. Eine Lösung für jedes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Teammitglieder einstellen mit Erfahrung und Expertise im Fachgebiet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wirkt motivierend und offen für neue Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams läuft sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es noch ein wenig Luft nach oben, aber die richtigen Schritte zur Besserung werden eingeleitet. Die Kommunikation zu den Team- und Abteilungsleitungen ist sehr offen und für Fragen steht immer jemand zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind immer hilfsbereit und versuchen zu unterstützen, wo es nur geht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Teil des Alltages.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht ein flache Hierarchie im Unternehmen beizubehalten.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist immer vielfältig und man bekommt ständig neue Aufgaben und muss sich im kalten Wasser zurechtfinden. Gerade für Berufseinsteiger*innen kann dadurch in kurzer Zeit viel Erfahrung aufgebaut werden. Allerdings kann die Aufgabenflut auch überwältigend sein.
Gleichberechtigung
Jede*r im Team hat die gleichen Chancen sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit und Überstundenausgleich kann jede*r seinen Arbeitsalltag strukturieren und anpassen wie gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang im Kollegium ist respektvoll und hilfsbereit. Eine "grüne" Unternehmenskultur wird gelebt.