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Bewertung

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2022: Toller Arbeitgeber mit engagierten Mitarbeitern 2024: leider starker Kultur und Wertewandel zum Negativem

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adler Smart Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

wieder zurück zu den ursprünglichen Werten und Zielen

Image

Start-Up Image

Work-Life-Balance

Überstunden können aber in Form von Freizeitstunden oder Freizeittagen ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie und Möglichkeiten der Weiterbildung und Umsetzung eigener Ideen

Gehalt/Benefits

branchenübliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider seit dem Aufkauf durch Investor nicht mehr vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut bis zum Teamlead Level

Arbeitsbedingungen

hybrides und modernes Arbeitsumfeld

Kommunikation

unglaublich intrasparente Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Manager

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

danke für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du bei ADLER Smart Solutions vor allem mit den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt im Team zufrieden bist.

Einige von Dir beschriebene Defizite sehen wir genauso und haben uns deshalb Verbesserungen auf die Fahnen geschrieben. Das muss fürs Tagesgeschäft gelten, aber auch für die Weiterentwicklung des Teams sowie jedes Einzelnen und jeder Einzelnen. Wir sind bereits aktiv dabei die ace-Academy zu gründen, um Schulungen anbieten zu können.

Wir verstehen, dass Wachstum oft mit Veränderungen einhergeht. Wir sind uns bewusst, dass klare und zeitnahe Kommunikation entscheidend ist, und setzen uns dafür ein, die Wege zu verbessern. Tatsächlich haben wir bereits innerhalb weniger Zeit neue Kommunikationswege auf den Weg gebracht und schulen die Führungskräfte.

Deine Vorschläge würden wir sehr gern in einem persönlichen Gespräch vertiefen. Melde Dich, wenn Du uns unterstützen möchtest, Verbesserungen auf den Weg zu bringen.

Viele Grüße
People & Culture Manager

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.