ADLON 

Intelligent 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein echtes „Wir-Gefühl“, das ADLON zu mehr als einem Arbeitsplatz macht. Chancen für persönliche und fachliche Entwicklung.
Transparente Entscheidungen, wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein echtes Gefühl von Zusammenhalt und Zugehörigkeit – man fühlt sich als Teil einer Familie.

Image

Sehr positiv – sowohl intern als auch extern. ADLON steht für Qualität, Innovation und eine starke Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse tragen zu einer gesunden Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Karrierepfade, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Fair und marktgerecht, zusätzlich gibt es attraktive Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. ADLON verfolgt klare Nachhaltigkeitsziele und bindet die Mitarbeitenden aktiv ein, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung ist spürbar und Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem starken Teamspirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird als wichtiger Beitrag gesehen und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Führungskräfte glauben an die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter, fördern aktiv die Weiterentwicklung und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Modern und angenehm. Gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Offen, transparent und respektvoll. Entscheidungen werden gut erklärt und es gibt regelmäßigen Austausch zwischen Teams und Führungskräften.

Gleichberechtigung

Wird gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund

Interessante Aufgaben

Vielfältig und herausfordernd. Es gibt viele spannende Projekte, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterevents
Das Kollegenmiteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einschüchterungsmehtoden mit denen die Mitarbeiter klein gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden in Hülle und Fülle.

Karriere/Weiterbildung

Wer kriecht kann Glück haben, aber wer weiß was er kann/will und ist, hat es hier schwer.

Gehalt/Benefits

Mein Wechsel war höchste Zeit. (siehe auch "Vorgesetztenverhalten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solang das Image aufpoliert wird, gerne.

Kollegenzusammenhalt

Solange man Kollege ist, geht es, danach nur noch enttäuschend.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf, falsche/leere Versprechungen sind gängige Praxis genau so wie Bullshitbingo bei Berufsbezeichnungen.

Kommunikation

links weiß nicht, was rechts tut.

Gleichberechtigung

Eine frühere Kollegin hat mir einst von Ihrer Gehaltserhöhung erzählt, danach tat sie mir nur noch leid.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die HomeOffice Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühlte mich dort leider nie wirklich willkommen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Homeoffice macht die Arbeit dort erträglich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine die wirklich etwas bringen, komische Workshops die wenig effektiv sind

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleg/innen gegen einen funktioniert wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur junge Leute gibt, kann man dazu nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Unverschämte Aussagen, die Teilweise wirklich unter die Gürtellinie gehen und weit entfernt vom Unternehmenskontext sind

Arbeitsbedingungen

Büro ist zwar nicht „schön“ aber die Ausstattung ist wirklich wunderbar

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gleichberechtigung

Es gibt ein eingeschworenes Team, es ist schwer dort dazu zu gehören

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial + unterstützend

Work-Life-Balance

hohe Eigenverantwortung + Gestaltungsspielraum

Karriere/Weiterbildung

immer offen und zugänglich, meine Wünsche wurden bisher erfüllt

Kollegenzusammenhalt

immer füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

als ältere Kollegin erfahre ich keinerlei Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

sehr menschlich und sehr kompetent

Arbeitsbedingungen

helle Büros, gute Technik, alles da

Kommunikation

offen & wertschätzend

Interessante Aufgaben

Ideen sind ausdrücklich erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches arbeiten / Flexzeiten / super Kollegen / Klasse Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts auszusetzten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit und Aufklärung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu breites Portfolio, Ausbau bereits etablierter Services wird wegdiskutiert und ständig durch wiederkehrende Diskussionen zermürbt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat prinzipiell die Möglichkeit auf Home-Office, wo auch die Geschäftsführung dahinter steht. Einzig die Aussagen mancher Führungskräfte ("Die müssen im Büro sein, sonst arbeiten die ja nix und ich kann die nicht kontrollieren") trüben dieses ansonsten sehr gute Bild.
Für mich persönlich hat die Teilnahme am Arbeitsprozess aus dem Home-Office jedoch sehr gut funktioniert.

Image

"Work like a digital leader" und "Security first". Hier wird kräftig am Image poliert, dahinter stehen auch gute Ideen, jedoch macht sich auch hier deutlich der Fachkräftemangel in der Umsetzung bemerkbar.

Work-Life-Balance

"Flexzeit" gilt für alle. Außer natürlich für den Schichtbetrieb im Operations Bereich. Finanziell macht sich das jedoch nicht bemerkbar. Zudem kann man diese Flexzeit nicht wirklich ohne heftiges Kämpfen in Anspruch nehmen, hier wirkt der Fachkräftemangel am schmerzhaftesten. Anrufe im Urlaub sind keine Seltenheit, auch wenn hier jeder irgendwo selbst verantwortlich ist sein dienstliches Handy im Urlaub abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur dann genehmigt wenn diese den Unternehmenszielen entsprechen. War aber für mich persönlich kein Problem.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt für den kleineren Mittelstands-IT-Dienstleister.
Gehaltserhöhungen sind eher selten, allerdings jeweils Verhandlungssache. Jedoch passt nicht ganz ins Gesamtbild, dass einige Kollegen in Kurzarbeit sind und andere Kollegen aus der selben Abteilung gleichzeitig eine Gehaltserhöhung bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:
Auf dem Papier hat man eine ISO 14001 gemacht und eine Wallbox am Standort installiert. Als Firmenwagen sind jedoch keine Hybridfahrzeuge erlaubt. Geschäftsführung fährt dicke Boliden. Jobrad ist auch möglich.

Sozialbewusstsein:
Mitarbeiter werden zur freiwilligen Teilnahme an sozialen Projekten angesprochen, wirkte in Zeiten von Kurzarbeit ein wenig skurril.

Kollegenzusammenhalt

Im Kern ist man ein eingeschworenes Team in dem man sich auch gegenseitig hilft, darüber hinaus wird fast schon inflationär versucht über Hashtags ein "Wir"-Gefühl zu vermitteln, eine Spaltung zwischen den Standorten ist klar zu merken, obwohl dies von der Geschäftsführung versucht wird wegzudiskutieren. Klar ist jedoch auch, dass hier beide Seiten ihren Anteil tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass auch die älteren Kollegen respektvoller mit jüngeren Kollegen (und insbesondere Azubis) umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird in Personalgesprächen wenig Wert auf fachliche Expertise gelegt sondern mehr auf ein "Wie fühlst du dich" Gespräch abgezielt. Aus meiner Sicht sollte bei solchen Gesprächen die fachlichen Themen im Fokus stehen.

Arbeitsbedingungen

Clientseitig wird die neueste Hardware bereitgestellt, die interne IT ist jedoch weit davon entfernt eine moderne Infrastruktur (und Dienstleister) zu repräsentieren.

Kommunikation

Sehr abweichend und vom jeweiligen Thema abhängig. Neue Vorträge und Projekte werden direkt und unmittelbar gepostet. Kündigungen von Mitarbeitern werden jedoch sehr spät intern kommuniziert, zum Kunden hin wird hier garnicht kommuniziert, dies musste ich selbst übernehmen.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen sich und seine Arbeit einzubringen.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen. Ich wurde als Consultant Digital Workplace eingestellt, wurde dann jedoch Stück für Stück in den Operations Bereich integriert, was wiederum zur Folge hatte, dass ich kaum Projekte machen konnte.
Mehrfaches Ansprechen bei der Führungskraft stieß auf wenig Verständnis, dies war schlussendlich auch der Grund für die Kündigung.

Man will irgendwo alles abdecken, kann das aber personell nicht abbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima , die Freiheit in der Arbeitsgestaltung, mobiles arbeiten, ... in den Kaffee!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Just „my team“

Vorgesetztenverhalten

Wie überall Personen abhängig.

Kommunikation

Kultur, Tools und emotionale Intelligenz- Schlüssel für die Kommunikation intern und zum Kunden. Hohe Schulungsprio spricht für sich!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier fühle ich mich aktuell super unterstützt, fühl mich bestens aufgehoben gerade in dieser Zeit. Wirtschaftliche Stabilität, Flexibilität im Umgang mit und Kultur bei Arbeit in HomeOffice vorbildlich - ist nicht selbstverständlich.
Kommunikation und Transparenz für alle Mitarbeiter ist wie erhofft und verleiht Stabilität

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen herrscht eine sehr gute Atmosphäre, familiär, kollegial

Work-Life-Balance

Keine Kernzeiten zur Anwesenheit, man kann eigenständig planen und gestalten. Liegt in der eigenen Verantwortung, aber der Rahmen ist gut zu nutzen

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Karriere ist möglich

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Wie das so ist, mit den Einen besser, mit den Anderen nicht so

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönlich, offen Türen, wenig Hierarchie Gehabe

Arbeitsbedingungen

Gerade bei den Arbeitsplätzen wurde im letzten jahr viel investiert. Technische Ausstattung top

Kommunikation

Hatte Schwächen in der Vergangenheit, jetzt aber in der Corona Krise sehr vorbildlich. Man fühlt sich gut informiert als Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen, gerade Digitalisierung wird forciert

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die Pflicht für alle Mitarbeiter bereits ab dem ersten Tag eine Krankmeldung zu bringen. Das ist eine seht gute Regelung während erhöhter Ansteckungsgefahr.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es macht absolut KEINEN Spaß zur Arbeit zu gehen. Es gibt seit etlichen Monaten/Jahren Probleme die von vielen Mitarbeitern angesprochen wurden und mit leeren Versprechen zur Besserung abgetan wurden.
Man wird quasi Mundtot gemacht wenn man unbequeme Sachen anspricht

Image

Vorne "Hui" hinten "Pfui"
Ich würde keinem meiner Bekannten diese Firma empfehlen.

Work-Life-Balance

- Da ein Schichtmodell besteht, haben natürlich Mitarbeiter, die vertraglich festgelegte Schichten haben oder in der Hauptstelle arbeiten Benifits, die andere nicht haben.
- Man hat Homeoffice Möglichkeiten aber eigentlich soll man ins Geschäft kommen. Es kommt drauf an wer danach fragt.
- Familiäre Situationen werden beachtet
- Man kann ggf. früher gehen wenn man Termine hat

Karriere/Weiterbildung

Nach Beliebtsheitsgrad.
Wenn man unbequeme Sachen anspricht ist man gleich unten durch.

Gehalt/Benefits

- Gehaltserhöhung neu nach immensen Hürden oder unter Androhung der Kündigung
- Keine VL
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt Müll

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

- Feedback wir ignoriert
- keine Gleichberechtigung
- Leere Versprechen, die wenige Tage danach gebrochen werden
- Man will nichts von besprochenen Sachen wissen oder dementiert je so etwas gesagt zu haben

Arbeitsbedingungen

Es wurde über 1 Jahr auf eine Headset Bestellung gewartet.

Kommunikation

In den meisten Fällen nicht vorhanden.
- Es gibt unzählige Meetings, Besprechungen und JourFix aber meistens wird um den heißen Brei geredet. Reine Zeitverschwendung.
- Wichtige Infos werden nicht dokumentiert, weitergegeben oder überhaupt mitgeteilt oder erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
- Wenn man in einem Meeting nicht dabei war, bekommt man überhaupt nichts mit

Gleichberechtigung

Die einen müssen alle Schichten machen, andere sind davon ausgenommen. Bevorzugung anhand Beliebtheitsgrad.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Weiterbildungsmöglichkeit steht nur auf dem Papier. Man hat keine Zeit für sowas, da die Arbeitslast überwältigend ist.