Alte Anlagen, 40 std. Woche, amerikanische Systeme
Verbesserungsvorschläge
Stunden reduzieren. Mal die neuste und nicht nur die billigste Technik kaufen. In der obersten Führungsetage mal einen Wechsel vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Anlagenfahrer und Meistern gut
Work-Life-Balance
Es gab 5 Urlaubstage extra, dafür musste man auf Urlaubsgeld verzichten. Ist nur doof wenn man die Tage nicht nehmen kann/darf.
Karriere/Weiterbildung
Viele die dort ihre Ausbildung gemacht haben, wurden dort Meister. Aufstiegschancen gibt es einige.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, dafür das es eine 40 std Woche ist allerdings weniger als man wo anders bekommt. Die kurzen Wechsel im Sommer machen einen fertig (7tage arbeiten, 1,5 Tage frei)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzte bewerte ich alles was über dem Schichtmeister steht.
Überfordert, dadurch schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Hektisch, schlecht gelaunt, Prioritäten werden falsch gesetzt (geh mal putzen, obwohl die Anlage schlecht läuft) usw.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt. Die alten Leitsysteme die ausgetauscht werden, werden mal wieder gegen das billigste vom billigsten ausgetauscht. Warten sind größtenteils alt, alles wird nur hingepfuscht und stickt.
Kommunikation
Es werden immer noch Anweisungen per Mail verschickt und anschließend ausgedruckt.
Gleichberechtigung
Nicht qualifiziertes Personal bekommt Posten um die Quote zu erfüllen.