Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADM Hamburg Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr geprägt von Kontrollmechanismen und toxischen Verhaltensweisen.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Tätigkeitsgruppen, jedoch nicht darüber hinaus.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich und Überstunden werden zum Teil nicht gewertet. Morgens muss man, trotz vertraglicher Gleitzeit, immer pünktlich sehr früh vor Ort sein.
Hauptverantwortlich für die schwache Kommunikation im Werk. Aufgaben werden schlecht runtergebrochen und nach Belieben verteilt. Teilweise wird man auch angeschrien!
Projekte sind zum Teil sehr interessant, jedoch ist man meist mit bürokratischen Aufgaben oder Notfallmaßnahmen beschäftigt.
Die Arbeitsweise erinnert an veraltete Strukturen mit einer starken Hierarchie und einem starken Kontrollzwang seitens der Führungsrollen.