Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesundheitliche Förderung für MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hinhalten, bis ein Vertrag unbefristet ist und dass Zeitarbeitsjahre nicht anerkannt werden, sprich nicht zur Bezriebszugehörigleit gezählt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen: "Nicht mehr so viel Geld in unnötige Dinge investieren", aber Notwendigkeit sieht jeder anders.
Außerdem wäre endlich ENDLICH eine Verbesserung der Geldschlüsselsituation fällig. Statt altmodisch ständig Bargeld in den Automaten zu stecken und zu hoffen, dass der den Schein auch annimmt, wären ein personalisierter Schlüssel mit monatlicher Endabrechnung über die Gehaltsabrechnung einfacher und Innovativer.
Arbeitsatmosphäre
Momentan etwas gedrückte Stimmung
Work-Life-Balance
Es gibt viele Vergünstigungen. Ob in Fitnesclubs, Urlaubsreisen oder kulturelle Unternehmungen. Die Firma fördert Sport und einen gesunden Lebensstil durch die Teilnahme an Sportveranstaltungen und gesundheitliche Screenings (freiwillig).
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Bereichen gibt es wenig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Dafür sind oft Abteilungswechsel nötig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung, Betriebsrente und ein Versorgungskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg gibt's überall, aber wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Krankenquote wird wohl noch eine Weile ein Thema sein. Es ist traurig, dass Menschen, die 20 Jahre und mehr ihr Herzblut gegeben haben und sehr selten krank waren, jetzt auf den Prüfstand kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung schlägt sich auch auf die Laune der Führungskräfte nieder. Ist aber wie bei vielen. Nach unten wird getreten, nach oben geschleimt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Tische und ein nettes IT-Team sorgen für gutes Arbeiten am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist gewollt, aber nur wenige halten sich dran.