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ADMEDES 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score114 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADMEDES
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADMEDES
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

IDEAS.EXPERTISE.PASSION

Wer wir sind

Seit 1996 ist ADMEDES Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten und als mittelständisches Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche gut aufgestellt. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, hochwertigen Materialien und fachlicher Kompetenz in interdisziplinären Teams.

Die Qualität der Arbeit bei ADMEDES entscheidet über die Lebensqualität vieler Menschen. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und leisten mit unseren Produkten, Services und unserem Wissen einen Beitrag zu einem der höchsten Güter der Menschheit: Gesundheit.

Produkte, Services, Leistungen

Typischer Output unserer spannenden Prozesse können zum Beispiel neurovaskuläre Stents und Komponenten für die Schlaganfallbehandlung sein. Sowie auch Stents für Arterien und Venen der Extremitäten oder Rahmen für künstliche Herzklappen, die über einen Katheter eingesetzt werden.

Mehr über unsere Arbeit finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Bei ADMEDES bieten wir attraktive Positionen in sehr unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für unser erstes Gespräch.

Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was ADMEDES GmbH über Benefits sagt

Wir haben einiges zu bieten! Je nach Tätigkeitsbereich und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, von interessanten Vorteilen und Zusatzleistungen zu profitieren. Wie zum Beispiel:

MITARBEITERRESTAURANT
Gesund und gut versorgt – von süß bis herzhaft: unser ADMEDES-Casino bietet täglich eine Auswahl wechselnder Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Gerichte.

URLAUBS-/WEIHNACHTSGELD
Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.

JOBTICKET
Persönliche Jahresnetzkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im gesamten Enzkreis (VPE-Bereich) und für Bus und/oder Bahn gültig.

FIRMENEVENTS
Bei ADMEDES herrscht eine gesunde Feierkultur. Das zeigen wir normalerweise regelmäßig bei unserer großen Neujahresfeier, unserem Oktoberfest oder Jubiläumsfeiern.

und noch vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wo starke Leistungen gefragt sind, braucht es auch Ausgleich – und eine gute Kultur der Zusammenarbeit. Deshalb ist uns als mittelständisches Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gutes sowie vertrauensvolles Mit- und Füreinander besonders wichtig.

WORK
Verantwortung aus Überzeugung übernehmen – das wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Freiraum in der Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen spannenden Bereichen von der Produktion bis zur Entwicklung, begleitet von einem guten Miteinander und unterschiedlichen Zusatzleistungen.

LIFE
Jeder und jede Einzelne kann bei ADMEDES etwas bewegen! Sorgfalt, Exzellenz und Teamgeist, der über den Arbeitstag hinaus reicht, prägen unser Arbeiten. Respekt, Vertrauen und Verständnis im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – und vieles gelingt noch besser abteilungsübergreifend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ADMEDES bieten wir ganz unterschiedliche Karrierepfade:

Für Talente, Innovationsgeister, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Chancennutzerinnen und Chancennutzer bieten sich bei uns vielversprechende Jobperspektiven – mit Entwicklungsspielraum! Mit Einsatz und Leidenschaft für Dynamik und Innovation öffnen sich Ihnen viele Tore.

Gesuchte Qualifikationen

BERUFSERFAHRENE UND ABSOLVENTEN
ADMEDES freut sich auf frischen Wind und Ihre Motivation Neues anzugehen und zu lernen. So können Sie sich als Absolventin oder Absolvent verschiedener Studiengänge in die Tätigkeitsbereiche bei ADMEDES einbringen und unterschiedliches Vorwissen übertragen und anwenden. Zu uns passende Fachrichtungen sind zum Beispiel: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft- und Werkstofftechnik, Medizintechnik oder Mechatronik.

ADMEDES sucht nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen. Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder Mikroverfahrenstechnik können Vorteile bringen, aber sind häufig keine Grundvoraussetzung. Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.

STUDIUM
Uns ist wichtig, junge Talente für die Medizintechnik-Branche zu begeistern: Sie erwartet eine Rundum-Einbindung in die Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens. Wertvoller Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringt Sie zusätzlich weiter.

Noch im Studium oder Studienplatz gesucht? Bei ADMEDES gibt es verschiedene Optionen:

  • DH-Studium-Bachelor Maschinenbau
  • DH-Studium-Bachelor Sustainable Science & Technology
  • StudiumPLUS
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeit und Pflichtpraktikum

AUSBILDUNG
Berufe mit Zukunft!
Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichketen. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes Arbeiten. Die Wachstumsbranche der Medizintechnik bietet ein breites Feld an Möglichkeiten, für unterschiedlichste Interessen und Fähigkeiten.

  • Oberflächenbeschichter (m/w/d)
  • Produktionstechnologe (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Werkzeugmechaniker - Instrumentenbau (m/w/d)
  • Werkstoffprüfer - Metalltechnik (m/w/d)
  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Interessieren Sie sich für eine der oben genannten Karrierepfade? Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMEDES GmbH.

  • Tel: +49 7231 92231-0
    Mail: karriere@admedes.com

  • Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und lieben den Fortschritt? Sie kennen Ihre Stärken und wollen diese bei ADMEDES einsetzen? Dann machen Sie sich im Vorfeld Gedanken zu den folgenden Fragen:

    • Warum möchten Sie zu ADMEDES?
    • Warum möchten Sie diese Stelle?

    Bei Initiativbewerbungen:

    • Welche Interessen haben Sie / Aus welchem Fachgebiet kommen Sie?
  • Bewerben Sie sich online über den "Jetzt bewerben"-Button in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.

  • BEWERBUNGSPROZESS

    Alle Bewerber*innen durchlaufen folgenden Bewerbungsprozess:

    1. NEUAUFNAHME
    vorzugsweise Online-Bewerbung

    2. EINGANGSBESTÄTIGUNG
    innerhalb von 3-5 Tagen

    3. AUSWAHLPROZESS
    Bewerberinnen- und Bewerbersichtung

    4. BERUFSEIGNUNGSTEST (Ausbildung / DH-Studium / StudiumPLUS) /
    VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    5. PROBEARBEITEN (EVTL.) / KENNENLERNTAG

    6. ZU- ODER ABSAGE

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Kultur - Zusammenhalt - Aufgabenvielfalt - Zukunftsorientierung
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Firmenevents, sauberes Arbeitsumfeld
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Das behandelnde Themengebiet von Admedes empfinde ich als sehr interessant, es werden Firmenfeiern gemacht, Studierende erhalten eine Vergünstigung in der Kantine, Kollegen sind freundlich,
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Die Firma im Gesamten ist ein sehr gutes Unternehmen.
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Ausstattung und Kollegen. Werte des Unternehmens.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Betreuung meines Praktikums fand ich nicht gelungen. Betreuende Person war überfordert oft krank und hat nicht auf Mails reagiert. Der Abteilungsleiter war sehr launisch und hatte eine sehr unprofessionelle Führungsweise (keine Konstruktive Kritik und emotional).
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Vorgesetzte handeln in keiner Weise im Sinne des Unternehmens, sondern bedienen lediglich ihre Egozentrik. Wirtschaftlich schädigend.
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Das Hinhalten, bis ein Vertrag unbefristet ist und dass Zeitarbeitsjahre nicht anerkannt werden, sprich nicht zur Bezriebszugehörigleit gezählt werden.
Viel Kontrolle, wenig Abwechslung
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen: "Nicht mehr so viel Geld in unnötige Dinge investieren", aber Notwendigkeit sieht jeder anders.
Außerdem wäre endlich ENDLICH eine Verbesserung der Geldschlüsselsituation fällig. Statt altmodisch ständig Bargeld in den Automaten zu stecken und zu hoffen, dass der den Schein auch annimmt, wären ein personalisierter Schlüssel mit monatlicher Endabrechnung über die Gehaltsabrechnung einfacher und Innovativer.
Sich mehr in die Firmenklima bemühen und mache Vorgesetzte genau anschauen
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Mehr Angebote für Weiterbildung anbieten. Kein ständiger Kontrollwahn.
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umfangreicheres Fitnessangebot z.B. in Form von Hansefit wäre super
Keine Leute ausnutzen/ Spielchen und mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ADMEDES ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man lernt viel und Entwickelt sich weiter.
5
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sehr abwechslungsreich
Jeder hat ein festes Aufgabengebiet. Es kommt weniger zu Abwechslung.
3
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Interessante Branche mit vielen Aufgabenbereichen, in denen man nie auslernt.
4
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Es gibt meist neue Herausforderungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMEDES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Entsprechender Abteilungsleiter hat mich zur nieder gemacht, weil das Projekt nicht das Ende genommen hat, was er sich erhofft hatte. Viele Sachen sind damals schief gelaufen und die art und weise, wie er das Abschlussgespräch geführt hat, disqualifiziert ihn.
2
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Die Stimmung schlägt sich auch auf die Laune der Führungskräfte nieder. Ist aber wie bei vielen. Nach unten wird getreten, nach oben geschleimt.
3
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Unmöglich, da sollte man richtig aufräumen
1
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Keine Kompetenzen
1
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Das variiert von Abteilung zu Abteilung, in meiner jetzigen Abteilung ist es manchmal schwierig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


In gewissen Bereichen gibt es wenig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Dafür sind oft Abteilungswechsel nötig.
2
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Es gibt die Möglichkeit, sich intern zur Teamleitung, Bereichsleitung oder zum Manager befördern zu lassen, super viele Varianten der Weiterbildung kenne ich bisher aber nicht.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen sind gerne gesehen und werden, wenn zum bestimmten Arbeitsbereich passend, immer unterstützt!
5
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Ich kam schon in den Genuss einer innerbetrieblichen Weiterbildung, das war wirklich schön.
4
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Es werden eher höhere Positionen gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADMEDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ADMEDES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden ADMEDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADMEDES als eher modern.
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