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ADMEDES 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score98 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADMEDES
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADMEDES
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

IDEAS.EXPERTISE.PASSION

Wer wir sind

Seit 1996 ist ADMEDES Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten und als mittelständisches Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche gut aufgestellt. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, hochwertigen Materialien und fachlicher Kompetenz in interdisziplinären Teams.

Die Qualität der Arbeit bei ADMEDES entscheidet über die Lebensqualität vieler Menschen. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und leisten mit unseren Produkten, Services und unserem Wissen einen Beitrag zu einem der höchsten Güter der Menschheit: Gesundheit.

Produkte, Services, Leistungen

Typischer Output unserer spannenden Prozesse können zum Beispiel neurovaskuläre Stents und Komponenten für die Schlaganfallbehandlung sein. Sowie auch Stents für Arterien und Venen der Extremitäten oder Rahmen für künstliche Herzklappen, die über einen Katheter eingesetzt werden.

Mehr über unsere Arbeit finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Bei ADMEDES bieten wir attraktive Positionen in sehr unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für unser erstes Gespräch.

Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was ADMEDES GmbH über Benefits sagt

Wir haben einiges zu bieten! Je nach Tätigkeitsbereich und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, von interessanten Vorteilen und Zusatzleistungen zu profitieren. Wie zum Beispiel:

MITARBEITERRESTAURANT
Gesund und gut versorgt – von süß bis herzhaft: unser ADMEDES-Casino bietet täglich eine Auswahl wechselnder Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Gerichte.

URLAUBS-/WEIHNACHTSGELD
Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.

JOBTICKET
Persönliche Jahresnetzkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im gesamten Enzkreis (VPE-Bereich) und für Bus und/oder Bahn gültig.

FIRMENEVENTS
Bei ADMEDES herrscht eine gesunde Feierkultur. Das zeigen wir normalerweise regelmäßig bei unserer großen Neujahresfeier, unserem Oktoberfest oder Jubiläumsfeiern.

und noch vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wo starke Leistungen gefragt sind, braucht es auch Ausgleich – und eine gute Kultur der Zusammenarbeit. Deshalb ist uns als mittelständisches Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gutes sowie vertrauensvolles Mit- und Füreinander besonders wichtig.

WORK
Verantwortung aus Überzeugung übernehmen – das wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Freiraum in der Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen spannenden Bereichen von der Produktion bis zur Entwicklung, begleitet von einem guten Miteinander und unterschiedlichen Zusatzleistungen.

LIFE
Jeder und jede Einzelne kann bei ADMEDES etwas bewegen! Sorgfalt, Exzellenz und Teamgeist, der über den Arbeitstag hinaus reicht, prägen unser Arbeiten. Respekt, Vertrauen und Verständnis im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – und vieles gelingt noch besser abteilungsübergreifend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ADMEDES bieten wir ganz unterschiedliche Karrierepfade:

Für Talente, Innovationsgeister, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Chancennutzerinnen und Chancennutzer bieten sich bei uns vielversprechende Jobperspektiven – mit Entwicklungsspielraum! Mit Einsatz und Leidenschaft für Dynamik und Innovation öffnen sich Ihnen viele Tore.

Gesuchte Qualifikationen

BERUFSERFAHRENE UND ABSOLVENTEN
ADMEDES freut sich auf frischen Wind und Ihre Motivation Neues anzugehen und zu lernen. So können Sie sich als Absolventin oder Absolvent verschiedener Studiengänge in die Tätigkeitsbereiche bei ADMEDES einbringen und unterschiedliches Vorwissen übertragen und anwenden. Zu uns passende Fachrichtungen sind zum Beispiel: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft- und Werkstofftechnik, Medizintechnik oder Mechatronik.

ADMEDES sucht nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen. Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder Mikroverfahrenstechnik können Vorteile bringen, aber sind häufig keine Grundvoraussetzung. Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.

STUDIUM
Uns ist wichtig, junge Talente für die Medizintechnik-Branche zu begeistern: Sie erwartet eine Rundum-Einbindung in die Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens. Wertvoller Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringt Sie zusätzlich weiter.

Noch im Studium oder Studienplatz gesucht? Bei ADMEDES gibt es verschiedene Optionen:

  • DH-Studium-Bachelor Maschinenbau
  • DH-Studium-Bachelor Sustainable Science & Technology
  • StudiumPLUS
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeit und Pflichtpraktikum

AUSBILDUNG
Berufe mit Zukunft!
Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichketen. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes Arbeiten. Die Wachstumsbranche der Medizintechnik bietet ein breites Feld an Möglichkeiten, für unterschiedlichste Interessen und Fähigkeiten.

  • Oberflächenbeschichter (m/w/d)
  • Produktionstechnologe (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Werkzeugmechaniker - Instrumentenbau (m/w/d)
  • Werkstoffprüfer - Metalltechnik (m/w/d)
  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Interessieren Sie sich für eine der oben genannten Karrierepfade? Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMEDES GmbH.

  • Tel: +49 7231 92231-0
    Mail: karriere@admedes.com

  • Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und lieben den Fortschritt? Sie kennen Ihre Stärken und wollen diese bei ADMEDES einsetzen? Dann machen Sie sich im Vorfeld Gedanken zu den folgenden Fragen:

    • Warum möchten Sie zu ADMEDES?
    • Warum möchten Sie diese Stelle?

    Bei Initiativbewerbungen:

    • Welche Interessen haben Sie / Aus welchem Fachgebiet kommen Sie?
  • Bewerben Sie sich online über den "Jetzt bewerben"-Button in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.

  • BEWERBUNGSPROZESS

    Alle Bewerber*innen durchlaufen folgenden Bewerbungsprozess:

    1. NEUAUFNAHME
    vorzugsweise Online-Bewerbung

    2. EINGANGSBESTÄTIGUNG
    innerhalb von 3-5 Tagen

    3. AUSWAHLPROZESS
    Bewerberinnen- und Bewerbersichtung

    4. BERUFSEIGNUNGSTEST (Ausbildung / DH-Studium / StudiumPLUS) /
    VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    5. PROBEARBEITEN (EVTL.) / KENNENLERNTAG

    6. ZU- ODER ABSAGE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist stetig am Wachsen und als Mitarbeiter*in wächst man demnach auch mit.
Die Attraktivität des Arbeitgebers liegt in den abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern und einer Führungsebene auf Augenhöhe.
Außerdem bietet der Arbeitgeber viele Benefits wie zum Beispiel: JobRad, Firmenfeiern, Mitarbeiterrestaurant und vieles mehr.
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Viele feste, benefits und öfters geschenke (obst, eis, kleine presente)
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Sehr flexible Arbeitszeiten
Familiäres Arbeitsklima
Modernes Gebäude
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Sehr sozial eingestellt, transparent, angenehme Atmosphäre.
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Arbeitsklima und Sauberkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte handeln in keiner Weise im Sinne des Unternehmens, sondern bedienen lediglich ihre Egozentrik.
Die Konflikte zwischen den Abteilung was für viel Probleme sorgt
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Die Mitarbeiterin im Bereich Human Resources (bekommt man bei Arbeitsbeginn zugewiesen) welche für mich zuständig war, ist eine echte Zumutung! Wenn man nicht mit Menschen kann ist das in Ordnung, aber dann hat man im HR Bereich nichts verlohren. Dieses Feedback habe ich auch von einigen Kollegen bekommen.
Unzureichende Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung; Unzureichende Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge); Fehlende Regelung für Home-Office und hybrides Arbeiten.
herablassendes und teils menschenunwürdiges Verhalten einiger Vorgesetzten…
technologisch nicht auf dem Stand wo man sich selbst gerne sieht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein sollte das Miteinander sich verbessern. Viele schießen gegen einige Abteilungen, obwohl sie sich eventuell auch nach sich schauen sollten. Manche Mitarbeiter nehmen sich viel raus und reden nicht nett mit den Mitarbeitern
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Durch das Löschen von kritischen Bewertungen lösen sich Probleme nicht in Luft auf. Diese ernst nehmen, den Hinweisen auf den Grund gehen wäre ein Anfang.
Man kann aus den vorher geposteten Bewertungen regelrecht herauslesen, um welche Abteilungen es sich handelt. Kleiner Tipp an die Geschäftsführung: Bitte mal genauer hinschauen in der Herzklappenabteilung und der Drahtabteilung. Eskalierende Zustände in verschiedenen Themen sollten nicht über Jahre hingenommen werden. Hier kann man ein Versagen von sämtliche Vorgesetzten seit langem verzeichnen.
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Hier stimmt die Prozesskette Mensch Mitarbeiter nicht. Einen stets schlecht gelaunt en und bissigen oben drüber mag keiner lange. Daher viele Wechsel in den letzten Jahren. Berechtigt für Nachbesserung
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Statt ins Personalmarketing zu investieren und schicke Webseiten zu erstellen, sollte Firma ihre Mitarbeiter mal richtig entlohnen. Wie kann man sich wundern, dass dass keiner dort arbeiten will?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ADMEDES ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche machen den Arbeitsalltag nie langweilig.
5
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Jeder hat ein festes Aufgabengebiet. Es kommt weniger zu Abwechslung.
3
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Interessante Branche mit vielen Aufgabenbereichen, in denen man nie auslernt.
4
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Es gibt meist neue Herausforderungen.
4
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Man hat immer verschiedene Aufgaben, natürlich hat man auch mal etwas lästige Aufgaben allerdings, besteht auch viel Freiraum was deine eigenen Ideen angeht, Dinge umzusetzen oder sich mit etwas näher zu befassen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMEDES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das variiert von Abteilung zu Abteilung, in meiner jetzigen Abteilung ist es manchmal schwierig.
3
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Direkte Vorgesetzte im Engineering lässt viele Freiheiten - Toll !
An der Mitarbeiterentwicklung kann man sicher noch arbeiten.
Vorgesetzte in der Produktion meiner Meinung nach einfach überfordert und nicht geeignet für eine Führungsposition.
3
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Im QM. Eine laut, einer Klasse und drüber katastrophaler Umgang
1
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Es zählen nur Zahlen richtig gekümmert wird nicht...
1
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Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit, sich intern zur Teamleitung, Bereichsleitung oder zum Manager befördern zu lassen, super viele Varianten der Weiterbildung kenne ich bisher aber nicht.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen sind gerne gesehen und werden, wenn zum bestimmten Arbeitsbereich passend, immer unterstützt!
5
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Ich kam schon in den Genuss einer innerbetrieblichen Weiterbildung, das war wirklich schön.
4
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Es werden eher höhere Positionen gefördert.
3
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Führungskarriere aufgrund der Flachen Hierarchien Strukturen nur bedingt möglich. Fehlendes Konzept für Mitarbeiterentwicklung für eine Fach- oder Führungskarriere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADMEDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ADMEDES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ADMEDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADMEDES als eher modern.
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