Seit 1996 ist ADMEDES Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten und als mittelständisches Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche gut aufgestellt. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, hochwertigen Materialien und fachlicher Kompetenz in interdisziplinären Teams.
Die Qualität der Arbeit bei ADMEDES entscheidet über die Lebensqualität vieler Menschen. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und leisten mit unseren Produkten, Services und unserem Wissen einen Beitrag zu einem der höchsten Güter der Menschheit: Gesundheit.
Produkte, Services, Leistungen
Typischer Output unserer spannenden Prozesse können zum Beispiel neurovaskuläre Stents und Komponenten für die Schlaganfallbehandlung sein. Sowie auch Stents für Arterien und Venen der Extremitäten oder Rahmen für künstliche Herzklappen, die über einen Katheter eingesetzt werden.
Bei ADMEDES bieten wir attraktive Positionen in sehr unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für unser erstes Gespräch.
Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
87%
Parkplatz
80%
Mitarbeiter-Events
77%
Betriebsarzt
74%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Flexible Arbeitszeiten
61%
Rabatte
57%
Gesundheits-Maßnahmen
52%
Mitarbeiter-Beteiligung
47%
Gute Verkehrsanbindung
46%
Barrierefrei
43%
Homeoffice
37%
Essenszulage
34%
Diensthandy
33%
Firmenwagen
30%
Coaching
27%
Internetnutzung
22%
Kinderbetreuung
3%
Was ADMEDES GmbH über Benefits sagt
Wir haben einiges zu bieten! Je nach Tätigkeitsbereich und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, von interessanten Vorteilen und Zusatzleistungen zu profitieren. Wie zum Beispiel:
MITARBEITERRESTAURANT Gesund und gut versorgt – von süß bis herzhaft: unser ADMEDES-Casino bietet täglich eine Auswahl wechselnder Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Gerichte.
URLAUBS-/WEIHNACHTSGELD Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.
JOBTICKET Persönliche Jahresnetzkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im gesamten Enzkreis (VPE-Bereich) und für Bus und/oder Bahn gültig.
FIRMENEVENTS Bei ADMEDES herrscht eine gesunde Feierkultur. Das zeigen wir normalerweise regelmäßig bei unserer großen Neujahresfeier, unserem Oktoberfest oder Jubiläumsfeiern.
Wo starke Leistungen gefragt sind, braucht es auch Ausgleich – und eine gute Kultur der Zusammenarbeit. Deshalb ist uns als mittelständisches Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gutes sowie vertrauensvolles Mit- und Füreinander besonders wichtig.
WORK Verantwortung aus Überzeugung übernehmen – das wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Freiraum in der Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen spannenden Bereichen von der Produktion bis zur Entwicklung, begleitet von einem guten Miteinander und unterschiedlichen Zusatzleistungen.
LIFE Jeder und jede Einzelne kann bei ADMEDES etwas bewegen! Sorgfalt, Exzellenz und Teamgeist, der über den Arbeitstag hinaus reicht, prägen unser Arbeiten. Respekt, Vertrauen und Verständnis im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – und vieles gelingt noch besser abteilungsübergreifend.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei ADMEDES bieten wir ganz unterschiedliche Karrierepfade:
Für Talente, Innovationsgeister, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Chancennutzerinnen und Chancennutzer bieten sich bei uns vielversprechende Jobperspektiven – mit Entwicklungsspielraum! Mit Einsatz und Leidenschaft für Dynamik und Innovation öffnen sich Ihnen viele Tore.
Gesuchte Qualifikationen
BERUFSERFAHRENE UND ABSOLVENTEN ADMEDES freut sich auf frischen Wind und Ihre Motivation Neues anzugehen und zu lernen. So können Sie sich als Absolventin oder Absolvent verschiedener Studiengänge in die Tätigkeitsbereiche bei ADMEDES einbringen und unterschiedliches Vorwissen übertragen und anwenden. Zu uns passende Fachrichtungen sind zum Beispiel: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft- und Werkstofftechnik, Medizintechnik oder Mechatronik.
ADMEDES sucht nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen. Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder Mikroverfahrenstechnik können Vorteile bringen, aber sind häufig keine Grundvoraussetzung. Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.
STUDIUM Uns ist wichtig, junge Talente für die Medizintechnik-Branche zu begeistern: Sie erwartet eine Rundum-Einbindung in die Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens. Wertvoller Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringt Sie zusätzlich weiter.
Noch im Studium oder Studienplatz gesucht? Bei ADMEDES gibt es verschiedene Optionen:
AUSBILDUNG Berufe mit Zukunft! Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichketen. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes Arbeiten. Die Wachstumsbranche der Medizintechnik bietet ein breites Feld an Möglichkeiten, für unterschiedlichste Interessen und Fähigkeiten.
Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Produktionstechnologe (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Werkzeugmechaniker - Instrumentenbau (m/w/d)
Werkstoffprüfer - Metalltechnik (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Interessieren Sie sich für eine der oben genannten Karrierepfade? Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMEDES GmbH.
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und lieben den Fortschritt? Sie kennen Ihre Stärken und wollen diese bei ADMEDES einsetzen? Dann machen Sie sich im Vorfeld Gedanken zu den folgenden Fragen:
Warum möchten Sie zu ADMEDES?
Warum möchten Sie diese Stelle?
Bei Initiativbewerbungen:
Welche Interessen haben Sie / Aus welchem Fachgebiet kommen Sie?
Bewerben Sie sich online über den "Jetzt bewerben"-Button in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.
BEWERBUNGSPROZESS
Alle Bewerber*innen durchlaufen folgenden Bewerbungsprozess:
1. NEUAUFNAHME vorzugsweise Online-Bewerbung
2. EINGANGSBESTÄTIGUNG innerhalb von 3-5 Tagen
3. AUSWAHLPROZESS Bewerberinnen- und Bewerbersichtung
Das behandelnde Themengebiet von Admedes empfinde ich als sehr interessant, es werden Firmenfeiern gemacht, Studierende erhalten eine Vergünstigung in der Kantine, Kollegen sind freundlich,
Die Betreuung meines Praktikums fand ich nicht gelungen. Betreuende Person war überfordert oft krank und hat nicht auf Mails reagiert. Der Abteilungsleiter war sehr launisch und hatte eine sehr unprofessionelle Führungsweise (keine Konstruktive Kritik und emotional).
Das Hinhalten, bis ein Vertrag unbefristet ist und dass Zeitarbeitsjahre nicht anerkannt werden, sprich nicht zur Bezriebszugehörigleit gezählt werden.
Ich würde sagen: "Nicht mehr so viel Geld in unnötige Dinge investieren", aber Notwendigkeit sieht jeder anders. Außerdem wäre endlich ENDLICH eine Verbesserung der Geldschlüsselsituation fällig. Statt altmodisch ständig Bargeld in den Automaten zu stecken und zu hoffen, dass der den Schein auch annimmt, wären ein personalisierter Schlüssel mit monatlicher Endabrechnung über die Gehaltsabrechnung einfacher und Innovativer.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMEDES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Entsprechender Abteilungsleiter hat mich zur nieder gemacht, weil das Projekt nicht das Ende genommen hat, was er sich erhofft hatte. Viele Sachen sind damals schief gelaufen und die art und weise, wie er das Abschlussgespräch geführt hat, disqualifiziert ihn.
Es gibt die Möglichkeit, sich intern zur Teamleitung, Bereichsleitung oder zum Manager befördern zu lassen, super viele Varianten der Weiterbildung kenne ich bisher aber nicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ADMEDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ADMEDES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden ADMEDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADMEDES als eher modern.