Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADMEDES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegiales Miteinander und grundsätzlich respektvoller Umgang. In arbeitsintensiven Phasen spürbar erhöhte Belastung, insgesamt jedoch professionell.
Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich sachlich und respektvoll. Fachliche Themen können offen angesprochen und diskutiert werden.
Sehr positiv. Gute Zusammenarbeit im Team, gegenseitige Unterstützung vorhanden.
In normalen Phasen gut. Bei Sonderprojekten oder personellen Engpässen erhöhte Arbeitsbelastung.
Sachlich und strukturiert. In fachlichen Diskussionen teilweise sehr eng an formalen Stellenbeschreibungen orientiert. Mehr inhaltliche Anerkennung fachlicher Weiterentwicklung wäre wünschenswert.
Interessant