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ADMEDES 
GmbH
Bewertung

Projektleiter (M.K) in der Entwicklungsabteilung - Rapid Response:

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADMEDES GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gute Work - Live Balance
+ Spannende & abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterin im Bereich Human Resources (bekommt man bei Arbeitsbeginn zugewiesen) welche für mich zuständig war, ist eine echte Zumutung! Wenn man nicht mit Menschen kann ist das in Ordnung, aber dann hat man im HR Bereich nichts verlohren. Dieses Feedback habe ich auch von einigen Kollegen bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Im RR - Engineering gut, in der Produktion schwierig.
In der Produktion sollte man genauer hinschauen und hinterfragen ob nicht geeignetere Vorgesetzte eingestellt werden sollten.

Kommunikation

+ Kummunikation innerhalb des Engineerings ist gut.
- Die Kummunikation zwischen dem Engineering & der Produktion lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

+ Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man Sie
- Oberflächlicher Kollegenzusammenhalt (mehr schein als sein)

Work-Life-Balance

+ Direkte Vorgesetzte im Engineering genehmigt kurzfristig Urlaub
+ Gleitzeitkonto / kurzfristige Artztbesuche waren immer möglich
+ Reduzierung der Arbeitszeit von 40h auf 35 h / Woche möglich

- 28 Urlaubstage (IG - Metall 30 Tage)

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte im Engineering lässt viele Freiheiten - Toll !
An der Mitarbeiterentwicklung kann man sicher noch arbeiten.

Vorgesetzte in der Produktion meiner Meinung nach einfach überfordert und nicht geeignet für eine Führungsposition.

Interessante Aufgaben

+ Abwechslungsreiche Kundenprojekte

Gleichberechtigung

Frauen haben meiner Meinung die gleichen Chancen wie Männer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
In einem IG-Metall Betrieb sicher besser !

Karriere/Weiterbildung

Im RR - Engineering kann man sehr viel im Bereich Kundenkommunikation & Prozesstechnik lernen. Karriere macht man in dieser Abteilung aber meiner Meinung nach nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie in Ihrer Zeit bei ADMEDES viele positive Erfahrungen sammeln konnten und diese hier auch nennen. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Sie sich personalseitig nicht optimal betreut gefühlt haben. Um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern, nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und haben diese intern bereits an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Falls Sie bereit sind, näher auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte einzugehen, melden Sie sich gerne per E-Mail an personalmarketing@admedes.com.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen beruflich und persönlich alles Gute!

Ihr ADMEDES Personalmarketing-Team

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