Absolut empfehlenswert! „Ein echtes Erlebnis „
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konkrete Handlungsfelder: einen strukturierten Überblick in allen Bereichen, in denen Optimierungen meist
direkt zu mehr Zufriedenheit und
Produktivität führt. Bei Admiral findet eine transparente Kommunikation, klare
offene Informationswege und regelmäßige Meetings statt. Das
gemeinsame Überarbeiten veralteter
Arbeitsabläufe, um unnötige
Doppelarbeit und lange Wartezeiten
zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Lockeres arbeitsklima
Image
In der Firma besteht ein starkes Image, um Fachkräfte zu gewinnen und
Mitarbeiter langfristig zu gewinnen. Admiral basiert auf eine
Unternehmenskultur, Werten, Vergütung,
Weiterbildungsmöglichkeiten und
dem Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass jeder ein
ausgewogenes Verhältnis zwischen
beruflichen Verpflichtungen und dem
privaten Leben gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Admiral kann man sich beruflich verändern, mit der Entwicklung von
Fähigkeiten, der Übernahme von mehr oder andere Verantwortung. Um voranzukommen, ist ein stetiges Lernen
unerlässlich. Sich bewusst sein, dass man mit den Aufgaben stetig wächst.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt über tarifliche Stundenlöhne und freiwillige Zusatzleistungen, die zusätzlich zum
regulären Gehalt ausgezahlt oder als geldwerter Vorteil gewährt wird. Da viele Zusatzleistungen steuerfrei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wissen um die Auswirkung unseres Handelns auf Natur und Mitmenschen.
Es verbindet ökologische Verantwortung
(Ressourcenschonungen, Klimaschutz) mit sozialer Gerechtigkeit (faire
Arbeitsbedingungen, Inklusion).
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, in jeglicher Hierarchie findet eine gegenseitige Unterstützung
statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfordert eine Balance aus gegenseitigem
Respekt, offener Kommunikation und der
Nutzung von Erfahrungswerten.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige Teamleitung, kommunizieren
und motivieren. Wichtige Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit zeichnet sich
durch Empathie, Transparenz, Vertrauen
und eine konstruktive Fehlerkultur aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen umfassen alle
rechtliche vertraglichen tatsächlichen
Rahmenbedingungen, unter denen wir die Arbeit erbringen.
Kommunikation
Auf 4 Augen Höhe, findet unter den einzelnen Abteilungen eine Kommunikation statt, respektvoll und
Transparent.
Gleichberechtigung
Es findet eine faire Behandlung aller Beschäftigten unabhängig von
Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung statt.
Interessante Aufgaben
Sowie Aufgaben von der Planung bis zur Umsetzung eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu bewältigen. Es
fordert Eigeninitiative, eine strukturierte
Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH