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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 416 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADMIRAL ENTERTAINMENT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

416 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für unser Team sprechen was aus jung bis alt besteht, wir haben alle Spaß miteinander und dieser Zusammenhalt macht viel aus.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert bei uns super ob RL / GL / BV alle wichtigen Infos bekommen wir und Kommunikation ist das wichtigste den ohne dies würde kein Team Funktionieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist mega bei uns und läuft wie bei den Musketieren ( einer für alle und alle für einen )

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist echt gut soweit außer man muss in anderen Gebieten einspringen dann kann es stressig werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten sind super

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Unter den Kollegen/innen sowie BV und GL

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