Spitzenklasse
Kommunikation
Abteilungsintern finden regelmäßige Meetings zum Austausch statt. Jedoch könnte die Allgemeine Kommunikation der oberen Führungsebene noch etwas besser, sodass die Mitarbeiter nicht von heute auf morgen vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Work-Life-Balance
Da das Unternehmen die "Vertrauensarbeitszeit" eingeführt hat, können Mütter flexibler auf die Schulzeiten der Kinder reagieren und ihre Arbeitszeit entsprechend einplanen. Auch die Urlaubsplanung ist jederzeit möglich und es gibt keine Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und man kann heute nicht wissen was morgen kommt. Sollten gesetzliche Änderungen festgelegt werden, muss das Unternehmen flexibel handeln und sich auf neue Dinge einlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super und die Technik befindet sich auf dem neuesten Stand. Es wird ständig geprüft ob es sogar noch besser geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt & Soziales. Erst vor kurzem wurde das Unternehmen im Bereich Energiemanagement zertifiziert bzw. darauf vorbereitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der jeweiligen Verantwortung. Zu beachten ist, dass zusätzliche Bonis oben drauf kommen und dies nicht in jeder Firma selbstverständlich ist. Dies kann man durchaus zu schätzen wissen.
Image
Die Mitarbeiter, die für die Firma arbeiten reden grundsätzlich gut über die Firma, jedoch hat die Firma bei außenstehenden und der Gesellschaft keinen guten Stand, was sehr schade ist. Jeder ist für sich und sein Leben selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben jederzeit die Chance Weiterbildungen zu machen. Durch das Feedbackgespräch oder die Zielvereinbarung können solche Perspektiven festgelegt und umgesetzt werden.