Vertrauen verspielt! Mitarbeiterzufriedenheit im freien Fall !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wurden neue Arbeitsverträge vorgelegt, die deutliche Verschlechterungen im Vergleich zu den bisherigen Verträgen enthalten. Für die Prüfung blieb kaum Zeit, Rückfragen zu den Inhalten konnten nicht ausreichend beantwortet werden.
Teilweise wirken einzelne Vertragsbestandteile rechtlich zumindest fragwürdig. Wer den neuen Vertrag nicht unterschreibt, erhält keine Lohnerhöhung und verbleibt lediglich beim gesetzlichen Mindestlohn. Zudem werden nur noch die gesetzlich vorgeschriebenen Spätzulagen gezahlt. Dadurch entsteht ein erheblicher Druck zur Unterschrift.
Zusätzlich soll der gesetzliche Feiertag Karfreitag künftig nicht mehr mit acht Stunden vergütet werden, was aus meiner Sicht rechtlich zumindest zweifelhaft ist.
Der Betriebsrat wurde aufgelöst bzw. ist nicht mehr vorhanden. Seitdem hat sich das Betriebsklima und die allgemeine Situation im Unternehmen spürbar verschlechtert. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wertgeschätzt und zunehmend unter Druck gesetzt.
Die Unzufriedenheit in der Belegschaft ist sehr hoch. Sollte sich die Situation nicht ändern, sind weitere arbeitsrechtliche Schritte durch die Mitarbeitenden nicht ausgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und bedauern, dass einzelne Veränderungen als negativ wahrgenommen werden. Die Anpassungen der Arbeitsverträge erfolgen im Rahmen einer unternehmensweiten Neuausrichtung mit dem Ziel, langfristig transparente und einheitliche Bedingungen für alle Beschäftigten zu schaffen. Dabei wurden sämtliche rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
Uns ist wichtig zu betonen, dass Veränderungen stets Herausforderungen mit sich bringen können. Wir stehen weiterhin für den Dialog offen und arbeiten daran, offene Fragen gemeinsam zu klären und die Zusammenarbeit konstruktiv weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH