Es wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich bezahlt würde ich sagen, jedoch sehe ich dies als selbstverständlich. Erbrachte leistung sollte pünktlich vergütet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles seit 2026 den Bach unter geht für die Servicekräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr den servicekräften zuhören und weniger kürzungen planen
Arbeitsatmosphäre
Es werden Teambesprechungen gemacht. Wo man sich eher ausgequetscht, als gut aufgehoben fühlt.
Image
Spielhalle…
Work-Life-Balance
Work Work Work balance wohl eher
Karriere/Weiterbildung
Fast jeder kann, wenn er bereit ist sein leben abzugeben BV vorerst werden, jedoch muss man ziemlich reisefreudig sein
Gehalt/Benefits
Leider entwickelt sich das alles seit 2026 in eine sehr negative richtung. Gehalt steigt aber wichtige andere benefits werden gestrichen oder gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich mühe für Umweltbewusstsein der rest ist nur zum Geld sparen für die Firma gut
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es drauf an welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja ältere Kollegen gibt es in jeder Firma hier ist das ziemlich fair aufgeteilt
Vorgesetztenverhalten
Alle die nicht lieblinge der BV oder GL ist kann das bezeugen oder wird sich noch keine Gedanken gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr gestrichen, dafür leider immer mehr erwartet.
Kommunikation
Eher mit einzelnen kollegen, wo es gut läuft sonst schlecht.
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Interessante Aufgaben
Jeden tag gleiche aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen. Die Veränderungen seit 2026 waren für viele Bereiche herausfordernd, und wir bedauern, dass diese teilweise als Rückschritt empfunden werden. Einige Maßnahmen waren notwendig, um wirtschaftlich stabil zu bleiben, dennoch möchten wir daran arbeiten, Entscheidungen künftig transparenter zu gestalten und Servicekräfte stärker einzubeziehen.
Dass Teambesprechungen teilweise als unangenehm wahrgenommen werden, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist ein respektvoller und konstruktiver Austausch. Auch bei Themen wie Work‑Life‑Balance, Arbeitsbelastung und geänderten Zusatzleistungen erkennen wir Verbesserungsbedarf und prüfen, wie wir diese Punkte weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass der Umgang mit älteren Kollegen positiv erlebt wird, wissen aber auch, dass Teamkultur standortabhängig unterschiedlich sein kann. Ebenso nehmen wir den Hinweis auf mögliche Ungleichbehandlung oder bevorzugtes Verhalten sehr ernst und werden Führungskräfte weiterhin für faire und transparente Entscheidungen sensibilisieren.
Dass bestimmte Tätigkeiten als wenig abwechslungsreich wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar. Wir prüfen, wo wir zusätzliche Gestaltungs- oder Verantwortungsbereiche integrieren können. Gleichbehandlung, ein wertschätzender Umgang und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, und wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden daran arbeiten, diese Standards weiter auszubauen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH