97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe oben
eigentlich nichts
Das Leasingangebot für Mitarbeiterfahrzeuge könnte attraktiver gestaltet werden.
Toller Spirit, jeder ist gefragt und kann Ideen einbringen.
Durch Schichtdienst natürlich etwas eingeschränkt aber Wünsche werden fast immer berücksichtigt!
Ich bin zufrieden
Betriebseigene Kita und betriebliche Altersvorsorge.
Die Kollegen sind supernett und jeder hilft jedem!
Ganz neuer Standort mit super Ausstattung, kleinen Büros, Kantine und Fitnessraum.
Monatliche Teammeetings und Einzelgespräche. Zusätzlich kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen wenn es mal Probleme gibt.
Der Umgang sowie auch die Karrieremöglichkeiten sind unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung.
Die Arbeit ist durch den Kundenkontakt abwechslungsreich und eigene Interessen werden gefördert.
Fairer, freundlicher Umgang mit Entfaltungsmöglichkeiten. Es wird WErt auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
der Wechsel des Standorts weg vom Barbarossaplatz. Auch wenn der Neubau mehr Benefits bietet
Es herrscht eine vertrauensvolle und lockere Arbeitsatmosphäre.
Ausbaufähig. Meiner Meinung nach ist das Image schlechter als es den Tatschen entspricht.
Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen (auch extern) werden gegeben und auch stets betont, dass diese wahrgenommen werden können.
Gute Sozialleistungen - in diesem Zusammenhang sind auch kostenlose Massagen (1. im Monat), KVB-Ticket, Kita, Mitarbeiterevents und Bonuszahlungen zu erwähnen.
Dies wäre noch ausbaufähig, auch wenn bereits schon die ersten Maßnahmen ergriffen werden.
Zwischen den meisten Abteilungen und auch im Team ist ein starker Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Leider trifft das nicht auf alle zu, was manchmal die Arbeit erschwert.
Geschäftsführung und Führungskräfte nehmen an entsprechenden Fortbildungen bzw. Seminaren teil. Auch werden die Führungskräfte nicht willkürlich gewählt - dies spiegelt sich entsprechend in dem positiven Umgang wider. Mir wurde stets respektvolles, freundliches und faires Verhalten von meinen Vorgesetzten entgegengebracht. Wobei auch Interesse an der Person selbst und nicht an der Arbeitskraft gezeigt wird.
Ich fühle mich über Ergebnisse, Entwicklungen und Hintergründen gut informiert.
Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebiets und auch die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen.
Gutes Miteinander zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Man ist mit allen per "du" und jeder hat immer ein offenes Ohr für einen. Seit einigen Tagen arbeiten wir von unserem Neubau aus. Es gibt jetzt eine tolle Kantine, kostenlose Parkplätze, die Büros sind groß und geräumig. Dazu super modern. In naher Zukunft werden kostenlose Massagen angeboten und ein Fitnessbereich eingerichtet. Dazu gibt es eine Betriebs-Kita im Haus. Ich bin zufrieden.
Es war mal ein super Schnellboot im Versicherungsozean
Externes Coaching für mehr Verständnis der kulturellen Unterschiede an den verschiedenen Standorten
Nicht objektiv und sehr persönliche Bewertungen
Junges Unternehmen, was gute Ansätze hat
Leider hat das Unternehmen nichts aus der Vergangenheit oder ihren Befragungen gelernt.
Schulung der Führungskräfte im Fachwissen und Sozialkompetenz , siehe auch Führung der Mitarbeiter.
Über die Jahre hat man leider das Vertrauen in die Firma bzw. inicht die Führung verloren .
Urlaube planen oder zu bekommen erweist sich meist als Kraftakt. Schade, liegt aber wahrscheinlich auch an der Unterbesetzung.
Leider scheint es so, als wären Stellen schon von der Führungsetage vorbestimmt.
Schade das man um jeden Euro feilschen muss, auch wenn man gute Leistungen bringt.
Die tollen Kollegen bleiben das Herz von der Firma. Leider sind einige Personalentscheidungen nicht nachzuvollziehen.
Entweder sind Seniors erst garnicht auffindbar oder verweigern dir dann ihre Hilfe . Auch Teamleiter sind meist überfordert und gehen nicht auf den einzelnen Mitarbeiter ein.
Leider ist die Technik aktuell nicht auf dem neusten Stand. Jedoch denke ich das der Umzug dort ein Umschwung bringt.
Die größte Schwäche der Firma, würde die Kommunikation untereinander reibungsloser laufen, könnten viele Dinge verhindert werden.
In vielen Abteilungen ist das Arbeitsvolumem kaum noch zu stemmen , leider werden Stellen eher abgebaut als geschaffen. Dadurch müssen Aufgaben übernommen werden die eigentlich nicht der ausgeübten Stelle zuzuordnen ist.
Jung, dynamisch, erfolgreich. Ein Arbeitgeber bei dem man bewegen und verändern kann.
Es gibt nichts auszusetzen.
Gleitzeit und damit neben den 30 Tagen Urlaub auch noch die Möglichkeit Überstunden in Form von Gleittage zu nehmen.
Wer will, der kann. Interne Förderung wird "groß" geschrieben.
Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg!!! Wo gibt´s das heute noch???
Das Team zählt. Förderung des Miteinanders durch lockere und spassige Veranstaltungen.
Fair, fordernd aber stets fördernd.
Regelmässige Feedbackgespräche und Teammeetings. Transparente Informationspolitik über alle Ebenen hinweg.
Das Team und die Vorgesetzten
nichts auszusetzen
weiter so
Ich arbeite seid 8 Jahren dort und bin generell sehr zufrieden. Aufgrund Gesundheitlicher Einschränkungen hat man mir anstandslos und unkompliziert einen speziellen Stuhl gekauft. Das finde ich echt super und das macht nicht jeder Arbeitgeber.
Interne Kommunikation könnte ein wenig besser sein aber das ist meckern auf hohem Niveau :)
Stressig aber dennoch Spaßig :)
Die besten Kollegen der Welt!!!!!
Man kann über alles reden.
Arbeitsklima; nette Kollegen und Vorgesetzte; teils flexible Arbeitszeiten
immer ein offenes Ohr und konstruktive Kritik
So verdient kununu Geld.