AdmiralDirekt.de GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser!
Wer wir sind
Wir sind AdmiralDirekt
Wir sind die Direktversicherungstochter der Itzehoer Versicherungen mit Sitz in Köln. Seit 2007 bieten wir günstige und leistungsstarke Versicherungen mit persönlichem Service an, ob Kfz-Versicherung oder Rechtsschutz: Wir sind für unsere Kunden da. Unser Schwerpunkt liegt auf der Kfz-Versicherung für Privatkunden. Über 300.000 Kunden und 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schenken uns bereits ihr Vertrauen. Wir bauen unseren Kundenbestand und unser Angebot an Versicherungen und Dienstleistungen kontinuierlich aus. Dabei setzen wir auf die Chancen der Digitalisierung - vor allem aber auf Menschen. Menschen, wie dich, die ihre Zukunft mit uns erfolgreich gestalten möchten. Wir von AdmiralDirekt glauben: Wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser. Je zufriedener unsere Mitarbeiter – desto zufriedener sind auch unsere Kunden!
Um dies zu erreichen, setzen wir auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, kontinuierliches Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur. Dafür haben wir alte Zöpfe wie den Dresscode abgeschnitten. Auch kommt bei uns neben der Arbeit auch der Spaß nicht zu kurz. Bei uns kommt neben der Arbeit auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, bei denen sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig auszeichnen, sowie Team- und Unternehmensevents sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seit 2023 gehören auch die Volunteer-Days dazu, an denen wir gemeinsam Gutes tun.
Mehr Informationen unter: https://www.admiraldirekt.de/karriere/
Produkte, Services, Leistungen
Wir gehören zu den Top 10 der deutschen Kfz-Direktversicherungen und bieten unseren Kunden günstige und leistungsstarke Kfz- und Rechtsschutzversicherungen mit einem ausgezeichnetem Service an.
Unser Produktsortiment umfasst auch die Vermittlung von Reise- und Fahrradversicherungen.
Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten unsere Kunden bei der Auswahl des geeigneten Versicherungsschutzes, stehen für Vertragsfragen zur Verfügung und sorgen im Schadenfall dafür, dass unsere Kunden schnell wieder mobil sind.
Perspektiven für die Zukunft
Warum zu AdmiralDirekt?
Was „Versicherung“ für uns bedeutet, sollen nicht nur unsere Kunden zu schätzen wissen. Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden schätzt und im Gegenzug für gute Leistungen Sicherheit bietet. Wir sind eine digitale Direktversicherung und wir leben am Puls der Zeit. Für die persönliche Beratung setzen wir auf kommunikative und motivierte Menschen. Für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können, tun wir alles. Im Team an einem Strang ziehen, um das große Ziel schneller zu erreichen, ist dein Ding? Dann werde Teil unserer Mannschaft!
Über 100 engagierte Mitarbeitende treiben unsere Erfolgsgeschichte als Team voran. Dabei wertschätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen und fördern Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Das zahlt sich aus: Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt. Wir leben eine offene Feedbackkultur. Denn alle haben das eine Ziel: Ihr Bestes zu geben.
Aber mach dir am besten selbst ein Bild von uns:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Was AdmiralDirekt.de GmbH über Benefits sagt
Das erwartet dich
Zu Beginn durchläufst du eine fundierte, modular aufgebaute Einarbeitungsphase. Langfristig bieten wir dir einen unbefristeten, modernen Arbeitsplatz mit planungssicheren Arbeitszeiten und erstklassigen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines sympathischen und dynamischen Teams. Fach- & Führungskräfte besetzen wir größtenteils aus eigenen Reihen. Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, ein Gleitzeitkonto, ein Jobticket, Home-Office sowie inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen runden unser Angebot ab. Aber, lies am besten selbst, was unsere Mitarbeiter sagen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wetten, dass Arbeit bei uns Spaß macht?
Unsere Mitarbeiter wissen, dass ihnen die Zukunft gehört. Dafür tun wir viel: Die Förderung einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, permanentes Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur sind uns wichtig. Dafür haben wir ‚alte Zöpfe‘ wie den Dresscode abgeschnitten.
Zu Beginn erwartet dich eine fundierte, modular aufgebaute Einarbeitungsphase. Langfristig bieten wir dir einen unbefristeten, modernen Arbeitsplatz mit planungssicheren Arbeitszeiten und erstklassigen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines sympathischen und dynamischen Teams. Fach- & Führungskräfte besetzen wir größtenteils aus eigenen Reihen. Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, ein Gleitzeitkonto, sowie inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen runden unser Angebot ab
Aber, lies hier am besten selbst was unsere Mitarbeiter sagen.
Wir glauben, wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser.
Neben der Arbeit kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, Team- und Unternehmensevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wir leben eine offene Feedbackkultur. Denn alle haben das eine Ziel: Ihr Bestes zu geben.
Mehr Infos unter: Über uns
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Schadenbearbeitung
- Schadenregulierung
- Schadenaufnahme
- Kundenbetreuung
- Kundenberatung
- Sachbearbeitung
- Vertrieb
- Betrieb
- Korrespondenz in Text- & Schriftform
- Marketing
- Kommunikation über Social Media
- Werbung
- Produktmarketing
- Prozessgestaltung
- Mathematiker für Versicherungen (Aktuare)
- Partnermanagement
- Softwareentwicklung
Gesuchte Qualifikationen
- Versicherungskaufleute (m/w/d)
- Versicherungsfachwirt, Versicherungsfachwirtin (m/w/d)
- Versicherungsfachmann, Versicherungsfachfrau (m/w/d)
- Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d)
- Schadensachbearbeiter- und Spezialisten (m/w/d)
- Kundenberater (m/w/d)
- Schadenspezialisten (m/w/d)
- Juristen (m/w/d)
- Experten für Kfz-Versicherungen/Autoversicherungen (m/w/d)
- Auszubildende im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
- Auszubildende im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
- Aktuare
Gesuchte Studiengänge:
- Versicherungsbetriebslehre
- Versicherungswesen
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftswissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Kommunikationswissenschaften
- Wirtschaftsmathematik
Initiativbewerbung:
Jederzeit nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne entgegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AdmiralDirekt.de GmbH.
Standort
Standorte Inland
Lina-Bommer-Weg 6
51149 Köln
(Airport Business Park Köln)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits des Unternehmens sind insgesamt positiv zu bewerten.
Kostenlose Parkplätze
Das es zumindest 3 Homeoffice Tage gibt , PKW / Fahrrad / E Bike Leasing, Bonus Zahlung, Büro Massage, Wochenende frei bzw. wenn Samstag dann freiwillig.32 Tage Urlaub inkl. Heiligabend und Silvester
-Volunteer Day
-Unternehmensfeiern
-Kollegen
Die meisten Kolleg(innen), die Kölner Führungsriege (ausser die letzten Wochen), Bonuszahlung, 32 Tage Urlaub (inkl Heiligabend und Silvester), Büro Massagen, Auto und Bikeleasing, das es Homeoffice gibt, ich bin schon sehr lange bei Admiral und trotz der negativen Dinge die ich genannt habe im großen und ganzen zufrieden, das unsere Kölner Leitung sehr offen und innovativ sind.
Inflationssonderzahlung zeigt das dem Vorstand unsere finanziellen Nöte doch nicht egal sind, das ist klasse und uns doch nicht im Stich lässt
Die Arbeitskollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich wirkte die Stimmung nicht immer konstant, was sich auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat
Das es kein EU weites arbeiten gibt und nicht 4 bis 5 Tage Homeoffice, kein Weihnachts / Urlaubsgeld
Gehalt könnte höher sein. Auf dem Markt gibt es viel höhere Gehälter für der selben Job mit 100% Homeoffice!
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Das die Norddeutsche Führung sehr konservativ und antiquiert sind in vielen Themen aber dank des Einsatzes unseres Betriebsrat und am Ende das Verstehen unserer Sorgen und Wünschen hat der Vorstand endlich eingelenkt und den dritten Tag Homeoffice genehmigt, das macht uns Mitarbeiter(innen) glücklicher, produktiver und gesünder. Es müsste noch was am Gehalt getan werden und Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld ist wünschenswert, ansonsten hat sich viel verbessert, danke dafür!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere im Bereich Führung Verbesserungspotenzial. Die Führung ist sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Auch im Bereich Einarbeitung sehe ich Verbesserungsmöglichkeiten.
Homeoffice auf 4 Tage ausweiten , Telearbeit aus ganz Europa genehmigen (Arbeitgeber hat keinen Nachteile durch mehr Homeoffice/ Workation ) Mitarbeiter sind dadurch flexibler , zufriedener, gesünder, Arbeitgeber spart Strom und Wasser und die Schadensquote sinkt wenn weniger Autos unterwegs sind wenn die Menschen im Home-Office sind.
Nutzung der Gleizeitkonto ohne Rücksprache mit dem Teamleiter.
Keine festen Telefonie Zeiten.
Einen Tag mehr Homeoffice.
Keine festen Bürotage.
Allen sollten gleich behandelt werden.
WLAN für die Mitarbeiter!!!
Tarifgehalt zahlen.
Vorgesetzte in punkto Führungsverhalten aufqualifizieren oder andere suchen.
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, ein paar mehr Mitarbeiter(innen) einstellen weil mit der aktuellen Besetzung das Pensum kaum zu schaffen ist obwohl alle ihr bestes geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AdmiralDirekt.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Finde ich auch gut, wir sind aber im schnitt eher jünger.
Alles in Ordnung
Nichts negatives mitbekommen
Kann dazu nicht viel sagen.
Alles in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdmiralDirekt.de ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Aus meiner Sicht entsteht durch die vergleichsweise hohe Fluktuation der Eindruck eines eher wechselhaften Arbeitsumfelds. Es waren regelmäßig Ein- und Austritte von Mitarbeitenden zu beobachten, insbesondere auch während der Einarbeitungsphase. Für mich deutet das darauf hin, dass Erwartungen und tatsächliche Arbeitsrealität nicht immer übereinstimmen.
Leider durch Rückstände und fehlende Mitarbeiter schlecht.
Leider durch hohe Rückstände und zu wenig Mitarbeiter, sehr schlechte Erreichbarkeit. Was sich inzwischen etwas gebessert hat.
Klein und kaum bekannt
Standard Posing, jeder mehr als "normaler Angestellte war" .. also "Experte", "stellv. TL" oder "TL" dachte er ist schon high Management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ist für viele ein Thema. Meistens gibts auch Möglichkeiten
Es wird gerne inhouse befördert, aber die Entscheidungen wer, warum, wem vorgezogen wird ist oft nicht nachvollziehbar und die Erklärungen zum Teil auch lächerlich.
Viele Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, da die Admiraldirekt nicht groß ist.
Ich glaube bei dieser Firma muss man sehr viel Geduld haben bis man mal gefördert wird. Lieber paar Jahre dort arbeiten und dann wechseln. Was die meistens auch tun.
Wer möchte und sich etwas anstrengt hat gute Aufstiegs Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AdmiralDirekt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AdmiralDirekt.de schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AdmiralDirekt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AdmiralDirekt.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.