Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AdmiralDirekt.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation insbesondere im Konzern ist oft nicht sehr transparent. Gerade was Pläne für die Zukunft betrifft und Themen an denen gearbeitet wird könnte deutlich mehr informiert werden.
Die Kollegen sind super. Alle sind hilfsbereit und packen mit an.
Die Einführung von flexiblen Schichten im Kundenservice und die Öffnungzeitenbegrenzung auf 18 Uhr hat sehr zur Work-Life-Balance beigetragen. Die Möglichkeit einer Auszeit wie ein Sabbatical wäre aber toll.
Wir haben flache Hierachien und einen recht guten Informationsaustausch. Kollegen könnten aber noch besser gefördert werden und manchmal sind Entscheidungen insbesondere aus Itzehoe nicht nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man sich bemüht darf man auch an neuen Themen mitarbeiten, zum Beispiel als Tester.
Das Betriebsklima ist gut. Mehr Informationen würde aber noch mehr Vertrauen schaffen.