Bemüht, doch Personalerin professionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei AdmiralDirekt.de in Köln als Bereich Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klassisch: eine Person aus der obersten Ebene, eine aus dem Personal. Und es wird von A vor allem von sich im Glanze erzählt. Wichtig ist, dass das Gegenüber spuren und keine Ansprüche stellen wird, schon gar nicht an Entwicklung. Wir sind alle so jung und dynamisch und ... Ausgeschriebene Stelle wird ferner als "Experiment" dargestellt! Schade, denn das Produkt ist passabel.
Womöglich wird übrigens die derzeit extrem zentrale, gute Lage für die rechtsrheinische Pampa aufgegeben. Warum nur? Das war dann ein großes Argument für AdmiralD. als Arbeitgeber.
Nachtrag: Absage traf dann doch noch ein, sehr professionell und herzlich. Diese Art beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Nein. Wichtig ist nur, dass man klein, 'ungefährlich' und klaglos bleiben wird. Hatte wohl auch etwas damit zu tun, dass um die trotz niedriger formaler Bildung und Erfahrung zu befördern gewesene Fachperson gebangt wurde (wäre für mich kein Problem gewesen). Sobald man übrigens kurz aus der Harmonie ging, veränderte sich die Stimmung abrupt.
- ErzählnsiemalihrenLehmslauf
- Da möchte ich ansonsten nichts verraten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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