1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Office First, Work-Life-Balance Last
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung liest sich wie ein Manifest für Selbstausbeutung, verpackt in Startup-Euphemismen. "All-in gehen", "nicht um 18 Uhr den Laptop zuklappen" und "Macher-Mentalität" sind im Jahr 2025 keine Benefits. Das sind rote Flaggen. Dass die Stelle immer noch online ist, spricht Bände und sollte jedem Bewerber zu denken geben.
Man erwartet einen erfahrenen Motion Designer mit After Effects, Cinema 4D, Figma, Photoshop und Kenntnissen im Performance Marketing. Dazu muttersprachliches Deutsch und Wohnort München. Das alles für ein Agenturgehalt im mittleren Segment, schätzungsweise. Als großes Benefit gibt es dann ein Deutschlandticket und darf man mittags ins Office pilgern. Und als Bonus bekommt man einen Avocado-Test in der Ausschreibung, der zeigen soll, wer wirklich aufmerksam liest.
Das Anforderungsprofil ist ambitioniert bis realitätsfern, die Work-Life-Balance wird offen als nachrangig kommuniziert. Kein Wunder, dass die Stelle unbesetzt bleibt. Wer all das mitbringt, hat längst bessere Angebote auf dem Tisch, mit Remote-Option.
Fazit: Solange das Unternehmen nicht reflektiert, WARUM es niemanden findet, wird die Ausschreibung wohl noch ein weiteres Jahr online stehen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamTeam ADMKRS
Zur Klarstellung – da hier einiges verzerrt dargestellt wird:
1. Wir haben das Jahr 2026
2. Die Stelle ist so seit knapp drei Wochen online.
3. Vor einer Woche haben wir bereits einen Senior Motion Designer für diese Position eingestellt.
4. Die Stelle bleibt dennoch online, da wir weiterhin gezielt nach talentierten A-Playern suchen.
5. Wir wollen "Eierschaukler" und tatsächlich auch "ausbeutende Mitarbeiter" abschrecken.
6. Unser Unternehmen ist extrem arbeitnehmerfreundlich und 100% Work-Life-Balanced – siehe Bewertungen.
7. Wir haben in unserer gesamten Historie noch nie jemanden ausgebeutet.
8. Überstunden sind die absolute Ausnahme und werden großzügig vergütet.
9. Wir stehen hinter unseren Core-Values: Fairness und Transparenz.
10. Und als Goodie übernehmen wir das Mittagessen, bieten Fitness-Benefits, bezahlte Workations, eine sehr faire Urlaubsregelung sowie eine überdurchschnittliche Vergütung im Agenturvergleich.
Wir haben das Privileg hier ein Umfeld für Highperformer geschaffen zu haben. Für Mitarbeiter, die Flexibilität schätzen und sich diese durch Leistung erarbeiten und sich weiterentwickeln.
Und jetzt zur Bewertung:
Mit jeglicher Intention, die Anonymität des Bewerbers zu wahren – Für uns passt es nicht zusammen, dass ein unerfahrener Kandidat extrem hohe Ansprüche stellt, eigenständig und ohne Abstimmung über Homeoffice entscheiden möchte, keine klaren Entwicklungsperspektiven erkennen lässt und zugleich ein unrealistisch hohes Gehalt erwartet. Damit schließt sich für uns der Kreis mit der längeren Lücke im Lebenslauf als auch die hier verdrehte Bewertung.
Nicht jedes Setup passt zu jedem Anspruch.
Und wir stellen lieber später ein als falsch.
Alles gute dir!